法律論壇

A:  a. 其間的薪資6%的正確金額 ? (個人計算也可以嗎? )

按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工，按月提繳退休金，
儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。雇主每月負
擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之6 。
雇主未依勞工退休金條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退
休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。勞
工退休金條例第6 條第1 項、第14條第1 項、第31條第1 項
定有明文。是雇主未依勞工退休金條例之規定，按月提繳或
足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本金及累
積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31條第1 項
規定請求損害賠償，於勞工尚不得請領退休金之情形，亦得
請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶
，以回復原狀（最高法院101 年度台上字第1602號判決意旨
參照）。
請自行依依行政院勞工委員會勞工退休金月提繳工資分級表規定
之提繳級距，計算差額。

b. 其間的利息損失?
可請求法定年利5%。
c. 精神賠償?
精神慰撫金之賠償於法無據。

詳請參考臺灣高等法院民事判決101年度勞上易字第120號