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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
員工以不實學經歷求職
池美佳
發文於 2012-05-21 09:06:30
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請問競業規定
廖德澆
發文於 2012-04-27 06:22:59
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機密文件
廖德澆
發文於 2012-04-05 09:50:59
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關於傳話與曠職
黃英豪
發文於 2012-03-24 05:36:29
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勞資糾紛諮詢
林泓帆
發文於 2012-02-19 03:29:28
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公司營業損失賠償問題
溫令行
發文於 2012-02-10 05:13:18
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合約是否有效?
呂錦峯
發文於 2012-01-09 01:20:30
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員工不同意職務調動時公司該怎麼辦
溫令行
發文於 2012-01-03 09:15:38
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股份有限公司退股
鄧湘全
發文於 2011-12-11 10:55:43
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員工不同意資遣該如何處理
黃清濱
發文於 2011-11-30 08:16:54
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勞資糾紛諮詢
黃清濱
發文於 2011-09-21 08:21:46
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僱主要求簽切結書
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2011-08-04 06:51:44
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企業人事制度.勞資糾紛
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Re: 當勞動基準法與公司不定期契約不同時...
林賢宗
發文於 2011-07-28 11:19:41
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企業人事制度.勞資糾紛
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做錯了!(競業禁止、營業秘密)
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2011-07-25 08:27:10
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有關工作未滿一年離職要罰錢
鄧湘全
發文於 2011-07-25 01:45:47
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未滿五人公司 不需強制投勞保但需投健保
陳國瑞
發文於 2011-07-24 02:51:00
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競業合約
鄧湘全
發文於 2011-07-24 02:02:28
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討回薪資
張衞航
發文於 2011-07-18 02:46:17
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員工離職後之競業問題
鄧湘全
發文於 2011-07-17 06:13:24
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主管有權力排定員工特休嗎?
周振宇
發文於 2011-07-01 02:41:55
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