法律論壇

A:  [quote:b076b21af6="張 先生/小姐"]您好,近期即將離職,老闆卻要求簽完離職保密協定書才能走
離職保密書內容大抵如下:
1.需保密公司機密,營業秘密等,如非公司書面同意不得洩漏
2.如違反,需負刑事責任且支付公司懲罰性罰金NT2000,000和公司因我洩漏商業機密造成的一切損失
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目前真的非常困擾,,老闆說我不簽就不讓我走
我也想趕快完成離職手續~請問我如果簽了會不會有任何問題~~
大感謝!![/quote:b076b21af6]
您好：
一、離職時，仍應依據任職間的契約內容為判斷離職時的，規範。因此，若原始契約並無簽立保密協議，這部份屬於新的契約內容，未經雙方合意是無效的。
二、其次，離職並無義務配合資方簽立不利於己的契約內容。若台端自願離職，並無須簽立該契約，始生勞僱契約終止的效力。再則，若僱主違反勞基法規定，要求受僱人簽立所述之契約，始同意離職，乃屬無效的行為。總之，若覺得對自己是不利的約定，不見得一定要配合簽立。僱主也無法以此方式強制受僱人留任。供予參酌，謝謝！