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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
有關合約有效性與違約認定
楊進銘(非現任榮譽律師)
發文於 2013-05-08 10:10:49
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如何認定是為職災?
曾海光
發文於 2013-05-06 07:40:51
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已離職員工要求勞資調解
曾海光
發文於 2013-04-29 04:38:29
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非自願離職
林契名
發文於 2013-04-18 04:05:30
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契約條文-解約罰則
楊正評
發文於 2013-04-12 05:55:04
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解雇違返公司規定的員工是否需要支付資遺費
張衞航
發文於 2013-04-01 07:03:48
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工作時間問題
陳忠儀
發文於 2013-03-20 01:05:44
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預告離職時間
吳孟玲
發文於 2013-01-17 07:19:47
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工作日數
吳孟玲
發文於 2012-12-27 12:39:56
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員工工作守則的法律效力
宋錦武
發文於 2012-11-26 07:38:59
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員工無故離職,兩個月後卻要求勞資協調。
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2012-11-13 03:16:51
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員工無故離職
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2012-10-13 11:58:39
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關於員工離職拒交接
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2012-09-10 08:10:06
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離職與合約問題
鄧湘全
發文於 2012-08-09 08:19:05
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此合約書有無效力
鄧湘全
發文於 2012-07-29 01:18:29
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遇到惡質員工
鄧湘全
發文於 2012-07-03 03:15:10
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離職員工中傷公司及洩密給第三人
黃世瑋
發文於 2012-06-28 08:00:59
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勞工資遣費
林岡輝
發文於 2012-06-11 04:33:27
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員工曠職
鄧湘全
發文於 2012-06-07 03:39:56
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員工不來上班不告知
王子文
發文於 2012-06-06 01:32:09
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