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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
員工離職日期的確認時間點
  陳國瑞 發文於 2015-04-28 04:10:45 •
2298瀏覽人數
特休問題
  張世柱 發文於 2015-04-27 07:32:59 •
1347瀏覽人數
有關離職交接日
  陳國瑞 發文於 2015-04-26 09:01:04 •
2570瀏覽人數
勞動契約
  鄧湘全 發文於 2015-04-24 08:48:16 •
2040瀏覽人數
請問年資近六年，原預告3個月後離職，想提前
  黃文玲 發文於 2015-04-24 08:03:44 •
1455瀏覽人數
老闆不給離職
  黃文玲 發文於 2015-04-23 12:54:40 •
1422瀏覽人數
主管要我簽下“不再犯錯切結書＂是合理的嗎？
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2015-04-23 11:38:16 •
5592瀏覽人數
急~離職問題
  吳孟玲 發文於 2015-04-23 02:48:31 •
1595瀏覽人數
關於離職薪資問題
  黃文玲 發文於 2015-04-22 07:51:59 •
1217瀏覽人數
關於曠職一日扣三千，遲到10-30分鐘扣一千
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2015-04-22 06:35:04 •
2293瀏覽人數
已請假，而未准假，造成未到職兩日，是否為曠職
  廖信憲 發文於 2015-04-21 09:58:46 •
2226瀏覽人數
特休假 離職的疑問?
  黃文玲 發文於 2015-04-21 09:45:20 •
1098瀏覽人數
如何處理不適任員工
  戴雯琪 發文於 2015-04-20 12:32:17 •
7349瀏覽人數
員工去申請調解 公司可以不出席嗎?
  廖信憲 發文於 2015-04-20 04:16:34 •
7514瀏覽人數
我上班2天解果不給我錢
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2015-04-19 05:37:36 •
1413瀏覽人數
會計師以沒交接為由要寄發存證信函
  戴雯琪 發文於 2015-04-18 03:53:21 •
1252瀏覽人數
公司強制員工比賽扣薪
  田俊賢 發文於 2015-04-16 10:54:17 •
1625瀏覽人數
公司損失向員工求償
  林達傑 發文於 2015-04-16 05:05:46 •
4449瀏覽人數
有關於非自願性離職與資遣費相關詢問
  田俊賢 發文於 2015-04-16 02:53:09 •
2017瀏覽人數
變相解僱
  黃文玲 發文於 2015-04-15 06:47:43 •
1237瀏覽人數

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