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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
Re: 當勞動基準法與公司不定期契約不同時...
  林賢宗 發文於 2011-07-28 11:19:41 •
2806瀏覽人數
做錯了!(競業禁止、營業秘密)
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-07-25 08:27:10 •
2284瀏覽人數
有關工作未滿一年離職要罰錢
  鄧湘全 發文於 2011-07-25 01:45:47 •
3440瀏覽人數
未滿五人公司 不需強制投勞保但需投健保
  陳國瑞 發文於 2011-07-24 02:51:00 •
16591瀏覽人數
競業合約
  鄧湘全 發文於 2011-07-24 02:02:28 •
1754瀏覽人數
討回薪資
  張衞航 發文於 2011-07-18 02:46:17 •
2687瀏覽人數
員工離職後之競業問題
  鄧湘全 發文於 2011-07-17 06:13:24 •
2119瀏覽人數
主管有權力排定員工特休嗎?
  周振宇 發文於 2011-07-01 02:41:55 •
11716瀏覽人數
員工積欠雇主金錢.......
  陳欣佑 發文於 2011-06-24 06:24:38 •
2415瀏覽人數
基本工資是否可包含全勤獎金??
  張衞航 發文於 2011-06-17 05:49:26 •
17574瀏覽人數
離職後老闆遲遲拖欠薪水
  林契名 發文於 2011-06-17 01:44:12 •
3294瀏覽人數
資遣費問題
  宋錦武 發文於 2011-06-16 05:09:53 •
2802瀏覽人數
離職問題
  林賢宗 發文於 2011-06-11 01:03:51 •
2602瀏覽人數
跨新舊制的資遣費如何計算
  宋錦武 發文於 2011-06-10 10:09:32 •
2193瀏覽人數
離職員工本身原有舊疾卻誣指職業災害向公司索賠
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-06-08 12:26:55 •
2765瀏覽人數
職災如何認定?
  宋錦武 發文於 2011-06-07 05:46:39 •
3398瀏覽人數
雇主惡意不發薪資
  宋錦武 發文於 2011-06-07 02:55:09 •
4600瀏覽人數
老闆婉轉請員工離職
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-05-30 11:55:47 •
3765瀏覽人數
自願/非自願離職
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2011-05-25 10:46:55 •
3332瀏覽人數
職災死亡
  鄧湘全 發文於 2011-05-25 05:47:37 •
1904瀏覽人數

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