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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
投保薪資以多報少
王盛鐸
發文於 2014-01-03 10:06:46
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企業人事制度.勞資糾紛
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薪資計算錯誤
吳孟玲
發文於 2014-01-03 03:50:01
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薪資
錢裕國
發文於 2014-01-02 11:35:11
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事假不准假連續礦工三日解除雇傭契約
涂欣成
發文於 2013-12-31 08:01:24
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離職後不給薪資
張衞航
發文於 2013-12-29 09:05:54
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申請遣散費 這樣能申請嗎??
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2013-12-28 01:56:29
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有關員工申請育嬰假 留職停薪假 公司是否該給付年終獎金
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2013-12-20 07:03:58
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歇業後需要對職災員工負那些責任?
黃清濱
發文於 2013-12-02 11:23:51
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勞務契約問題
高木蘭(113-114榮譽律師)
發文於 2013-11-06 09:19:10
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勞保問題
黃清濱
發文於 2013-10-25 03:11:00
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員工預支金額高於應領薪資
黃清濱
發文於 2013-10-24 03:48:50
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資遣員工
黃清濱
發文於 2013-10-24 03:40:05
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詢問資遣的爭議
黃文玲
發文於 2013-10-02 05:58:41
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企業人事制度.勞資糾紛
2154
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請病假一個月的計薪方式
黃清濱
發文於 2013-09-27 11:16:03
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企業人事制度.勞資糾紛
29094
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員工溜班.婚外情.被告通姦罪
陳麗雯(113-114榮譽律師)
發文於 2013-09-12 02:15:37
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企業人事制度.勞資糾紛
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員工反悔口頭辭職
林瓊嘉
發文於 2013-09-11 07:50:49
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員工以言語小動作和挑釁其他員工可以開除他嗎?
鄧湘全
發文於 2013-08-26 06:46:45
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勞基法是否有規定薪資給付的期限
鄧湘全
發文於 2013-08-20 07:28:46
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關於資遣費
鄧湘全
發文於 2013-08-20 01:34:03
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企業人事制度.勞資糾紛
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職災受傷公司有連代關系嗎?
鄧湘全
發文於 2013-08-13 06:43:59
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