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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
顧主可以找任何理由來懲處員工嗎?
  廖信憲 發文於 2014-01-23 12:05:38 •
3906瀏覽人數
勞健保低報
  廖信憲 發文於 2014-01-22 02:04:42 •
1994瀏覽人數
要與公司簽訂保證書
  鄧湘全 發文於 2014-01-16 12:05:02 •
1356瀏覽人數
預告離職是否包含假日及過年期間
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-01-15 02:46:12 •
2852瀏覽人數
是否應發放資遣費
  張景堯 發文於 2014-01-09 12:24:05 •
2499瀏覽人數
特休假計算方式
  吳孟玲 發文於 2014-01-09 06:16:51 •
2486瀏覽人數
服務之公司組織改變
  姜俐玲 發文於 2014-01-07 09:32:59 •
4032瀏覽人數
公司隨意變更上班時間
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2014-01-07 03:00:04 •
2693瀏覽人數
已與新公司約定到職日，卻因故未報到，是否會有勞資問題。
  鄧湘全 發文於 2014-01-05 02:21:32 •
2421瀏覽人數
投保薪資以多報少
  王盛鐸 發文於 2014-01-03 10:06:46 •
3407瀏覽人數
薪資計算錯誤
  吳孟玲 發文於 2014-01-03 03:50:01 •
3708瀏覽人數
薪資
  錢裕國 發文於 2014-01-02 11:35:11 •
1384瀏覽人數
事假不准假連續礦工三日解除雇傭契約
  涂欣成 發文於 2013-12-31 08:01:24 •
18524瀏覽人數
離職後不給薪資
  張衞航 發文於 2013-12-29 09:05:54 •
1658瀏覽人數
申請遣散費 這樣能申請嗎??
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2013-12-28 01:56:29 •
1471瀏覽人數
有關員工申請育嬰假 留職停薪假 公司是否該給付年終獎金
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2013-12-20 07:03:58 •
23084瀏覽人數
歇業後需要對職災員工負那些責任?
  黃清濱 發文於 2013-12-02 11:23:51 •
2359瀏覽人數
勞務契約問題
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2013-11-06 09:19:10 •
2677瀏覽人數
勞保問題
  黃清濱 發文於 2013-10-25 03:11:00 •
2151瀏覽人數
員工預支金額高於應領薪資
  黃清濱 發文於 2013-10-24 03:48:50 •
4599瀏覽人數

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