Q: 您好，上列資料中行業別無法輸入，在此表達我於某藥廠任職研究助理，
近幾個月因為藥廠被賣給國外藥廠，
已三個月未領薪水，公司回覆：現任研究助理均須經過國外公司審核
，需要數個月的時間，與公司交涉多次仍無法領薪水，礙於當初未與公司簽約
導致在法律上無立足點，尚未與勞工局聯繫，在該公司已工作多年
，請問我與公司未簽訂工作合約就無法進行欠薪追討嗎？
律師
A:
1.按「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。」民法第153條第1項有明文規定。
2.依上開規定，原則上只要雙方當事人有締結契約之意思，且對契約內容有共識，契約即已成立，不以書面為必要。
3.是以，只要客觀上在公司服勞務，受公司指揮監督，公司並發給薪資，即便無書面契約，當亦為民事上之「僱傭關係」無訛。若公司有欠薪之情形時，當得請求公司給付之。
以上法律意見，敬請參酌指正。
群展國際法律事務所
江健鋒律師
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