Q: 您好!我在嘉南羊乳負責業務工作，但老闆要求員工必須互相比賽，如果沒有前三名~將於每個月扣1500元做為懲罰，另外硬性要求員工必需在指定時間消化公司的副食品銷售，如果沒有完成必從薪資上抵扣，請問這些多符合勞基法嗎？因大家都必須糊口飯吃也只能任憑老闆處置，在此請您幫幫我們
A:
勞基法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
違反上開規定，依勞基法第78條規定，勞工局可處雇主新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
建議向勞工局提出檢舉，糾正公司違法行為。
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