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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
我是賣場PT 未做滿三個月要離職
  陳國瑞 發文於 2015-10-18 05:07:07 •
2565瀏覽人數
送報生離職問題
  陳國瑞 發文於 2015-10-17 11:56:37 •
1279瀏覽人數
公司為逼退員工，而任意調職
  江楷強 發文於 2015-10-11 12:28:05 •
2601瀏覽人數
績欠工資
  錢裕國 發文於 2015-10-11 04:37:23 •
1485瀏覽人數
薪資問題
  廖信憲 發文於 2015-10-06 01:22:03 •
1954瀏覽人數
提出離職後,主管不回應該怎麼辦
  廖信憲 發文於 2015-09-29 02:45:23 •
2506瀏覽人數
司機偷懶，屢勸不聽
  鄧湘全 發文於 2015-09-25 05:07:33 •
1613瀏覽人數
試用期內的新人不試用，是否須進行資遣的通報????
  洪國誌 發文於 2015-09-23 06:31:48 •
2505瀏覽人數
職災員工未補償費用
  廖信憲 發文於 2015-09-22 04:25:34 •
1578瀏覽人數
薪資發放方式強求開戶
  廖信憲 發文於 2015-09-22 04:23:08 •
4410瀏覽人數
試用期離職
  洪國誌 發文於 2015-09-19 04:31:39 •
2370瀏覽人數
請病假問題
  林瓊嘉 發文於 2015-09-14 08:05:43 •
17105瀏覽人數
有關複試跟報到疑問
  廖信憲 發文於 2015-09-13 06:26:06 •
1618瀏覽人數
口頭說明辭職,但雇主堅持找到人接任才可離職
  林瓊嘉 發文於 2015-09-11 06:05:26 •
4482瀏覽人數
任職未滿三個月要提離職，公司表示須提前兩個月告知
  廖德澆 發文於 2015-09-09 12:17:42 •
2660瀏覽人數
老闆亂扣薪資
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2015-09-09 07:25:22 •
2011瀏覽人數
懷孕8個半月,公司以業務縮編為由資遣,請問違法嗎?
  戴雯琪 發文於 2015-09-09 04:17:26 •
1736瀏覽人數
資方
  戴雯琪 發文於 2015-09-09 04:02:22 •
1155瀏覽人數
公司說要用公司規定懲處我，請問我該如何？
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2015-09-08 06:09:19 •
1525瀏覽人數
關於員工離職當月時，特休與主管加給問題
  戴雯琪 發文於 2015-09-06 08:00:03 •
2614瀏覽人數

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