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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
非自願離職證明申請
  吳孟玲 發文於 2015-05-05 04:45:30 •
5027瀏覽人數
請問 薪資短報 如果資方不願給付
  林泓帆 發文於 2015-04-30 10:49:13 •
1758瀏覽人數
離職已預告時程但老闆遲未給回覆
  陳國瑞 發文於 2015-04-30 06:08:52 •
1200瀏覽人數
退休後勞健保相關事相
  林泓帆 發文於 2015-04-29 04:54:17 •
1968瀏覽人數
曠職論處的定義
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2015-04-28 09:22:56 •
2142瀏覽人數
勞基法第49條-雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
  張世柱 發文於 2015-04-28 05:26:02 •
2554瀏覽人數
公司要逼人離職，但不願意使用資遣
  陳國瑞 發文於 2015-04-28 04:48:19 •
1667瀏覽人數
員工離職日期的確認時間點
  陳國瑞 發文於 2015-04-28 04:10:45 •
2216瀏覽人數
特休問題
  張世柱 發文於 2015-04-27 07:32:59 •
1249瀏覽人數
有關離職交接日
  陳國瑞 發文於 2015-04-26 09:01:04 •
2516瀏覽人數
勞動契約
  鄧湘全 發文於 2015-04-24 08:48:16 •
1993瀏覽人數
請問年資近六年，原預告3個月後離職，想提前
  黃文玲 發文於 2015-04-24 08:03:44 •
1412瀏覽人數
老闆不給離職
  黃文玲 發文於 2015-04-23 12:54:40 •
1386瀏覽人數
主管要我簽下“不再犯錯切結書＂是合理的嗎？
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2015-04-23 11:38:16 •
5271瀏覽人數
急~離職問題
  吳孟玲 發文於 2015-04-23 02:48:31 •
1548瀏覽人數
關於離職薪資問題
  黃文玲 發文於 2015-04-22 07:51:59 •
1178瀏覽人數
關於曠職一日扣三千，遲到10-30分鐘扣一千
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2015-04-22 06:35:04 •
2151瀏覽人數
已請假，而未准假，造成未到職兩日，是否為曠職
  廖信憲 發文於 2015-04-21 09:58:46 •
2174瀏覽人數
特休假 離職的疑問?
  黃文玲 發文於 2015-04-21 09:45:20 •
1060瀏覽人數
如何處理不適任員工
  戴雯琪 發文於 2015-04-20 12:32:17 •
7258瀏覽人數

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