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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
試用期未滿公司以要請師傅為由把我踢掉而不給非自願離職證明
陳國瑞
發文於 2014-08-29 02:55:13
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離職交接
陳國瑞
發文於 2014-08-28 02:01:09
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離職問題
廖信憲
發文於 2014-08-27 12:41:34
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工時與休假問題
陳國瑞
發文於 2014-08-27 06:15:37
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合約違約金賠償
陳國瑞
發文於 2014-08-25 08:31:37
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休假未準.自行休假是否符合曠職免職的條件呢?
陳國瑞
發文於 2014-08-22 09:21:47
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離職問題
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2014-08-22 05:36:58
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離職之後薪水未發
林泓帆
發文於 2014-08-22 01:49:28
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工作滿一年後離職有無年假?
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2014-08-21 10:52:00
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電腦監控合法性
陳國瑞
發文於 2014-08-21 07:55:32
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薪資延發
陳國瑞
發文於 2014-08-21 03:50:32
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自認職災 半月不告假
孫志堅
發文於 2014-08-20 03:05:13
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離職時間
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2014-08-19 12:40:13
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非自願離職
陳國瑞
發文於 2014-08-19 02:41:51
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離職問題
陳國瑞
發文於 2014-08-19 02:37:07
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工作15天要離職需幾天前預告
莊婷聿(113-114榮譽律師)
發文於 2014-08-16 01:43:14
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兼差者是否享有颱風假
馮昌國
發文於 2014-08-15 05:34:42
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工作契約未標示罰款
莊婷聿(113-114榮譽律師)
發文於 2014-08-15 03:12:39
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服務業遇國訂假日補假問題
洪幼珍
發文於 2014-08-14 11:08:55
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服務業遇國訂假日補假問題
陳國瑞
發文於 2014-08-14 04:16:08
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