法律論壇

A:  [quote:b091d53e92="陳 先生/小姐"]請問如果我是 2013.10.01到職
在2014.09.30時離職剛好工作1年
那麼依法該年度的特別休假是7天嗎？
還是幾天呢？ 或者無假可休呢?

陳先生[/quote:b091d53e92]

陳先生您好：
根據勞動基準法第三十八條規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。」，若您是於102年10月1日到職，103年9月30日離職，由於不符合一年「以上」(含本數)之要件，所以，無特休假可休。
相對的，如您是103年10月1日離職，則有7日之特休假日，若離職時，尚未使用完之特休假日，依勞動基準法施行細則第24條第3款規定：「特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資」，雇主尚應給付特別休假應休未休日數之工資予該名勞工。

以上意見，惠請參酌。

李衣婷律師
金石國際法律事務所