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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
請事假連續超過6天
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2017-05-02 09:50:56 •
1364瀏覽人數
即時解僱工作滿10天的新員工需要給付資遣費嗎？
  蕭棋云 發文於 2017-05-02 08:20:51 •
2870瀏覽人數
關於 離職、勞健保
  蕭棋云 發文於 2017-05-01 07:58:12 •
790瀏覽人數
試用切結書/連帶保證規約
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-28 03:03:31 •
3529瀏覽人數
員工合意解除勞務契約，但又要求非自願離職證明書。
  余政勳 發文於 2017-04-19 04:30:55 •
7277瀏覽人數
請喪假
  高木蘭(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-18 04:42:13 •
1244瀏覽人數
離職協商後欲變更離職日期
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-17 10:44:26 •
2253瀏覽人數
想請問如果公司特休或是加班時數一直不准假，放到過期員工可申訴嗎
  戴雯琪 發文於 2017-04-16 10:33:28 •
1837瀏覽人數
離職當月薪資被少算
  戴雯琪 發文於 2017-04-16 07:55:14 •
1772瀏覽人數
員工工作未滿3個月，直接說要下班不做了
  余政勳 發文於 2017-04-13 07:40:13 •
1373瀏覽人數
雇主引述勞動契約扣發薪資
  江楷強 發文於 2017-04-11 08:53:59 •
1594瀏覽人數
工作未滿三個月被辭退
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-11 04:49:13 •
955瀏覽人數
請喪假
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-04-08 01:53:00 •
1195瀏覽人數
員工不準時打卡。造成工作超時
  蕭棋云 發文於 2017-04-03 04:44:01 •
1364瀏覽人數
未滿五人公司
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2017-03-30 04:18:08 •
1448瀏覽人數
資遣一事詢問
  蕭棋云 發文於 2017-03-30 03:07:43 •
1105瀏覽人數
在職證明開立
  余政勳 發文於 2017-03-25 08:13:10 •
7287瀏覽人數
雇傭關係訴訟
  鄧湘全 發文於 2017-03-24 05:19:04 •
1125瀏覽人數
公司強制搭伙
  楊正評 發文於 2017-03-22 03:50:09 •
1747瀏覽人數
離職 定期簽約
  楊正評 發文於 2017-03-21 05:13:19 •
1157瀏覽人數

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