看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛
我要留言

企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
利用職務之便擅自變更修改資料
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-20 21:24:13 •
12瀏覽人數
公司總是拖好幾個月才發獎金
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-19 00:20:47 •
10瀏覽人數
請問獎金僅限在職領錢
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-18 08:13:11 •
15瀏覽人數
是否成立勞動契約
  潘穩中(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-18 01:43:43 •
9瀏覽人數
特休天數認定
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-14 16:43:21 •
22瀏覽人數
歇業是否需給資遣費
  林慈政(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-13 14:45:17 •
18瀏覽人數
不退還獎金公司扣留薪資
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-07 14:22:47 •
31瀏覽人數
保障年薪提前離職之獎金給付
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-05 14:12:12 •
43瀏覽人數
育嬰留停特休未經同意換成錢
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-05 12:40:45 •
32瀏覽人數
勞資糾紛（資遣）
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-12-04 08:49:53 •
43瀏覽人數
承攬制按摩師被扣款爭議
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-26 06:40:30 •
45瀏覽人數
委任經理人適用勞基法 解職方式
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-25 21:51:50 •
50瀏覽人數
負責人之保障
  林冠亨(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-25 20:16:34 •
31瀏覽人數
離職 特休計算
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-23 22:37:48 •
36瀏覽人數
特休該怎麼算
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-23 11:00:50 •
34瀏覽人數
公司罰款員工
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-21 20:52:00 •
12瀏覽人數
離職年休假問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-21 19:24:06 •
29瀏覽人數
離職後收到前公司寄存證信函要求
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-17 13:28:56 •
50瀏覽人數
沒有規範休息時間 公司如何避免
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-16 15:44:54 •
42瀏覽人數
承攬制按摩師被扣款爭議
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-16 07:24:16 •
29瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚