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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
請問停業後的資遣費如何計算？
  鄧湘全 發文於 2005-12-03 07:38:02 •
4765瀏覽人數
員工因病1個月中只來4天，該請他辦留職停薪嗎?
  鄧湘全 發文於 2005-11-29 08:22:11 •
3770瀏覽人數
意外發生後公司停薪？
  鄧湘全 發文於 2005-11-27 04:22:28 •
4382瀏覽人數
留職停薪於身體康復後,公司不給復職？
  鄧湘全 發文於 2005-11-26 06:20:09 •
4796瀏覽人數
請問公司停業後，員工如何請求支付薪資？
  鄧湘全 發文於 2005-11-22 10:15:32 •
4196瀏覽人數
領取加班費改為強制補休,這樣合法嗎？
  林春華 發文於 2005-11-21 06:59:31 •
4223瀏覽人數
薪資欠撥証明單的法律效力？
  鄧湘全 發文於 2005-11-21 03:19:16 •
3748瀏覽人數
薪資的津貼項目減少,是否會影響到勞退帳戶?
  鄧湘全 發文於 2005-11-20 12:48:54 •
4621瀏覽人數
試用期未滿簽的合約,是否具有法律效力?
  鄧湘全 發文於 2005-11-20 08:44:36 •
3771瀏覽人數
雇主堅持不依勞基法對待勞工誰能強制雇主???
  鄧湘全 發文於 2005-11-19 10:28:33 •
3916瀏覽人數
再請問(有關於..老闆調整薪資結構)
  林春華 發文於 2005-11-18 03:21:56 •
3634瀏覽人數
老闆調整薪資結構？
  匿名 發文於 2005-11-17 07:21:28 •
3473瀏覽人數
百貨業盤點虧損，為何員工要賠錢？
  鄧湘全 發文於 2005-11-17 03:52:59 •
6884瀏覽人數
對於不適任員工如何解雇?
  林春華 發文於 2005-11-15 05:18:03 •
14590瀏覽人數
惡意解雇，身為弱勢該如何保護自己?
  匿名 發文於 2005-11-14 04:50:04 •
3951瀏覽人數
留職停薪復職後的特別休假如何計算?
  鄧湘全 發文於 2005-11-04 02:59:46 •
5842瀏覽人數
有關競業禁止一問？
  鄧湘全 發文於 2005-11-02 06:13:44 •
3281瀏覽人數
產假妊娠的相關規定問題？
  鄧湘全 發文於 2005-11-01 01:48:46 •
3344瀏覽人數
如不接受調職而需離職, 可否視為資遣？
  鄧湘全 發文於 2005-10-28 12:23:44 •
4263瀏覽人數
在補教界工作的社會新鮮人一問？
  鄧湘全 發文於 2005-10-26 04:13:43 •
4732瀏覽人數

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