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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
求職通過面試後，到錄取前有無法條可保障？
  鄧湘全 發文於 2006-07-19 06:38:19 •
5605瀏覽人數
公司要求提供歷年來勞健保投保單位明細
  鄧湘全 發文於 2006-07-19 02:50:09 •
3554瀏覽人數
公司口頭預告資遣是否有效
  鄧湘全 發文於 2006-07-18 09:01:40 •
8544瀏覽人數
有關競業禁止問題
  黃文玲 發文於 2006-07-17 10:21:10 •
2865瀏覽人數
合約的生效期是指何時？
  鄧湘全 發文於 2006-07-17 08:21:33 •
7130瀏覽人數
「保障年薪」的效力
  鄧湘全 發文於 2006-07-17 05:19:22 •
3874瀏覽人數
資遣後可領回先前繳納的勞保金嗎
  鄧湘全 發文於 2006-07-15 08:53:42 •
2194瀏覽人數
合約同意書離職時間與勞資法相異(二)
  鄧湘全 發文於 2006-07-14 08:28:19 •
8118瀏覽人數
想離職又怕公司告我瀆職
  鄧湘全 發文於 2006-07-14 04:08:44 •
2424瀏覽人數
關於競業補償問題
  鄭志明 發文於 2006-07-14 02:01:08 •
2297瀏覽人數
員工因公死亡，要負擔職災外的賠償嗎
  鄧湘全 發文於 2006-07-13 11:25:17 •
2224瀏覽人數
離職後所引發的問題?
  紀桂銓(113-114榮譽律師) 發文於 2006-07-12 08:52:45 •
3466瀏覽人數
懷孕被資遣後又被要求復職?
  鄧湘全 發文於 2006-07-11 11:09:46 •
3916瀏覽人數
員工與前公司之契約是否可移轉至新公司
  鄧湘全 發文於 2006-07-11 01:56:41 •
2142瀏覽人數
勞舊新制的遣散費算法?
  鄧湘全 發文於 2006-07-10 11:26:20 •
3455瀏覽人數
被告妨害電腦使用，該怎麼處理?
  鄧湘全 發文於 2006-07-08 01:04:34 •
2591瀏覽人數
是否可以領到資遣費?
  鄧湘全 發文於 2006-07-05 05:54:27 •
2158瀏覽人數
留職停薪期間被資遣
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 09:38:37 •
2261瀏覽人數
非自願性離職如何界定
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 06:51:00 •
4590瀏覽人數
合約同意書離職時間與勞資法相異(一)
  鄧湘全 發文於 2006-07-02 12:51:19 •
1964瀏覽人數

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