法律論壇

A:  依行政院勞工委員會八十七年九月十九日（八七）台勞資二字第○四一三七○號函釋：「依勞動基準法八十四條之一規定，經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞資雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報當地主管機關核備一節，係指應由勞資雙方協商合意後，所成立之契約報主管機關核備；另該約定之契約內容，亦應俱備勞動基準法施行細則第五十條之二相關規定，始完成法定程序。」，臺中高等行政法院93年度簡字第208號判決亦同此意旨。故勞動基準法八十四條之一送行政機關〝核備〞為強行規定，若未具備該要件仍不得主張勞動基準法八十四條之一之規定，逕自排除勞基法工時、休假、女性夜間工作等規定之適用。