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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛

企業人事制度.勞資糾紛

勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
雇主積欠薪資又未保勞健保
  鄧湘全 發文於 2007-01-06 05:03:48
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這樣可以跟公司申請資遣費嗎?
  林春華 發文於 2007-01-05 06:39:30
3746瀏覽人數
請問此扣薪的規定是否合法?
  鄧湘全 發文於 2007-01-04 03:05:48
2203瀏覽人數
醫療行業是否受勞基法保障?
  鄧湘全 發文於 2007-01-03 08:23:51
2575瀏覽人數
特休日未休完能否轉換為薪資?
  鄧湘全 發文於 2007-01-03 07:27:48
2150瀏覽人數
依照勞基法計算特休日的問題
  鄧湘全 發文於 2007-01-03 03:30:21
1943瀏覽人數
這樣的員工能提出申請遣散費嗎?
  鄧湘全 發文於 2007-01-03 01:24:34
2493瀏覽人數
被裁員後績效獎金仍無法領回
  鄧湘全 發文於 2007-01-02 03:38:21
1821瀏覽人數
未達業績遭資遣有無資遣費?
  鄧湘全 發文於 2006-12-29 02:49:59
2550瀏覽人數
這樣有遣散費拿嗎?
  鄧湘全 發文於 2006-12-27 07:44:33
1677瀏覽人數
公司裁員拒發前2個月的凍結獎金
  鄧湘全 發文於 2006-12-27 05:12:20
1549瀏覽人數
公司間的轉調合約
  鄧湘全 發文於 2006-12-26 04:36:13
3156瀏覽人數
是否可以申請公司法給遣散費
  鄧湘全 發文於 2006-12-20 04:25:24
1741瀏覽人數

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