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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
工作兩個禮拜是否要賠違約金？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-13 07:40:10 •
1414瀏覽人數
工讀生曠職 雇主有權利扣除當月所有工資嗎
  洪瑞燦 發文於 2007-09-11 03:37:15 •
2076瀏覽人數
請問公司這樣計算薪資是否有錯誤？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-11 03:08:58 •
5028瀏覽人數
公司配股可以以不可離職做限制嗎？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-11 02:44:36 •
2167瀏覽人數
公司是否應該為臨時工加保勞健保？
  匿名 發文於 2007-09-11 02:38:17 •
1934瀏覽人數
公司遣散費問題
  洪瑞燦 發文於 2007-09-09 05:53:25 •
1657瀏覽人數
如何讓公司與勞工簽訂工作契約？
  匿名 發文於 2007-09-08 09:58:46 •
1371瀏覽人數
財團設立之幼稚園有無法令可管？
  洪瑞燦 發文於 2007-09-07 04:29:57 •
2725瀏覽人數
如何拒絕想騙取6個月的救濟金的員工
  洪瑞燦 發文於 2007-09-07 03:41:19 •
5093瀏覽人數
勞資問題糾紛
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-09-05 10:42:32 •
2130瀏覽人數
關於年資的起算和年假的規定
  洪瑞燦 發文於 2007-09-05 02:16:51 •
2467瀏覽人數
損害賠償
  洪瑞燦 發文於 2007-09-04 05:08:53 •
1381瀏覽人數
損害賠償
  洪瑞燦 發文於 2007-09-04 01:11:30 •
1676瀏覽人數
員工偷取店內廠商電話是否可求賠償
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-09-03 07:02:03 •
1640瀏覽人數
業績未達主管私自記缺勤，合理否？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-09-03 01:58:04 •
1544瀏覽人數
違約金給付與訴訟程序問題請教
  洪瑞燦 發文於 2007-09-02 05:36:08 •
1441瀏覽人數
員工簽訂股票憑證合約期滿，但公司卻不履行
  匿名 發文於 2007-09-01 01:18:41 •
1294瀏覽人數
與員工解除聘雇契約問題*
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-08-30 03:37:34 •
1888瀏覽人數
離職與雇主違約問題
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2007-08-29 01:41:45 •
1815瀏覽人數
公司章程規定的處罰賠償金是否具法律效力？
  鄧湘全 發文於 2007-08-27 07:17:50 •
1548瀏覽人數

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