法律論壇

A:  一、已完成財團法人登記之私立幼稚園教師、職員確實不適用勞動基準法之規定（詳附件一）。但財團法人私校、教會、基金會附設之私立幼稚園，若非由附設之私立幼稚園單獨完成財團法人登記，則非勞委會公告所稱已完成財團法人登記之私立幼稚園；另私立學校附設幼稚園之教師及職員，若依私立學校法規定提　　　　　　　撥退休準備金，亦不適用勞工退休金條例規定。
二、至於所謂加班費同工不同酬部分，係因月薪高者加班費（鐘點費）高，月薪低者加班費（鐘點費）低，此關乎勞動條件（即月薪高低），應在受僱時議定，只要計算方式相同，應無所謂之公不公平問題。
三、有關幼稚園至設立標準及管理，有很多法律及辦法，並非無法可管。
附件
發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：(87) 台勞動一字第059606號
發文日期：民國 87 年 12 月 31 日
資料來源：臺灣省政府公報 88 年春字第 19 期 3 頁
相關法條：勞動基準法 第 3 條
勞動基準法施行細則 第 4-1 條
要 旨：有關勞動基準法擴大適用事宜
資料來源：教育部公報 第 290 期 21-22 頁
台北市政府公報 88 年春字第 23 期 10-11 頁

主　　旨：有關勞動基準法擴大適用一案，請查照。
說　　明：一　依勞動基準法第三條暨其施行細則第四條之一辦理。
　　　　　二　下列各業及工作者不適用勞動基準法，其餘一切勞雇關係，自即日起適用該法。
　　　　　（一）不適用之行業：
　　　　　　　　1 藝文業。
　　　　　　　　2 其他社會服務業。
　　　　　　　　3 人民團體。
　　　　　　　　4 國際機構及外國駐在機構。
　　　　　（二）不適用之各業工作者：
　　　　　　　　1 餐飲業中未分類其他餐飲業之工作者。
　　　　　　　　2 公立之各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等（技工、工友、駕駛人除外）之工作者；私立之各級學校、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業、已完成財團法人登記之私立幼稚園等之教師、職員。
　　　　　　　　3 公立學術研究及服務業（技工、工友、駕駛人除外）之工作者；私立學術研究及服務業之研究人員。
　　　　　　　　4 娛樂業中職業運動業之教練、球員、裁判人員。
　　　　　　　　5 公務機構（技工、工友、駕駛人、清潔隊員及國會助理除外）之工作者。
　　　　　　　　6 國防事業（非軍職人員除外）之工作者。
　　　　　　　　7 醫療保健服務業之醫師、法律及會計服務業之律師及會計師。