Q: 律師您好～
本人在一家私人醫院任職，簽約兩年
但一年未滿即想離職，而且已於離職前十天寫了離職單上呈
但老闆似乎不想簽而使用拖延手法
（因為可以使用本人執照而不用支付執照使用費）
而本人工作為按件計酬
老闆於最近一個月片面將本人門診幾乎全部停止（院方已違約）
所以本人幾乎沒什麼收入
我想請問的是：
１．我想離職，但如果老闆一直不願回應，那我可以在我離職單上寫的離職日期之後就自動不來上班嗎？還是要以請假方式來做？
２．那要如何才能讓老闆出面回應？
３．因為院方已有違約，那我還需要支付違約金嗎？
４．因為合約有一條為：本人的證書、執照由院方保管，辦妥離職手續且賠償院方所受違約損害後，才歸還本人。那如果最後在違約金這項院方堅持要賠，我要先付再拿回證書等文件嗎？然後再循法律途徑追回違約金嗎？
懇請惠予解答，謝謝
A:
您好，
茲依您的問題暫覆如后，請酌參：
１．不知您與醫院的合是否有載明離職提出的時間及程序？如有，請依程序辦理，並佐以存證信函主張權利；如無，則您除於離職單寫上離職日期後，亦可以存證信函方式表示離職之意，則即可不用上班。
２．您在存證信函上，可併同主張院方的違約情事，並要求返還執照及結清餘款，如院方不還，則會要求損害賠償。
３.如院方堅持不還，則您如先付賠償金時，應注意不要寫任何和解書或棄權書，以免日後無法循法律途逕要回。
如有任何問題，尚請不吝來電賜告（Tel:886-2-8809-1122；Email:wchern@omniservice.com.tw）
陳麗雯律師 敬上
泓廷商務法律事務所
www.omniservice.com.tw
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！