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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司未經預告強行砍我年資該怎辦？（續）
  黃啟逢 發文於 2008-01-18 03:56:43 •
2000瀏覽人數
公司未經預告強行砍我年資該怎辦？
  黃啟逢 發文於 2008-01-17 03:07:38 •
2235瀏覽人數
資遣適用法律條款紛
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-01-17 02:32:28 •
2260瀏覽人數
RE: 未加保勞保，及勞退提撥
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-01-16 06:13:47 •
1867瀏覽人數
資遣員工的預告期間問題糾紛
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2008-01-16 05:57:49 •
1740瀏覽人數
制定工作規則需事先徵得勞方同意嗎？
  黃國鐘 發文於 2008-01-15 12:01:33 •
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公司可要求員工提供保證人嗎？
  匿名 發文於 2008-01-15 05:25:03 •
1410瀏覽人數
請領近5年未給付之休假日金額
  余景登 發文於 2008-01-05 11:10:19 •
1853瀏覽人數
請問特別休假天數如何計算
  黃清濱 發文於 2008-01-05 03:00:26 •
4255瀏覽人數
公司結束營業相關薪資債務求償
  匿名 發文於 2008-01-04 09:18:12 •
10829瀏覽人數
已簽聘用書老闆還可以隨時叫員工走人嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-12-24 12:27:51 •
1829瀏覽人數
變相迫使離職，是否有違勞基法？
  謝采薇 發文於 2007-12-24 08:12:48 •
2527瀏覽人數
如何要回遣散費
  鄧敏雄 發文於 2007-12-24 06:48:55 •
2256瀏覽人數
境外公司之薪資糾紛
  匿名 發文於 2007-12-18 03:39:23 •
2025瀏覽人數
請問公司可以不准假嗎？
  匿名 發文於 2007-12-18 02:45:31 •
1887瀏覽人數
勞基法：特休日7天是應？亦或得？
  林契名 發文於 2007-12-10 08:53:13 •
1621瀏覽人數
尋找勞工資遣費訴訟代理律師
  蘇慶良 發文於 2007-12-08 01:55:24 •
2114瀏覽人數
僱用合約問題
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-11-30 01:27:34 •
2318瀏覽人數
老闆拒不給付薪資如何請求？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-11-28 07:07:47 •
2068瀏覽人數
公司要求女性上班不得穿褲裝合法嗎？
  蘇慶良 發文於 2007-11-27 01:32:39 •
2169瀏覽人數

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