Q: 律師您好～
請問：
公司訂的員工工作規則，是否有需要再送給主管機關核定？
謝謝您的回復
A:
依勞動基準法第70條之規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之。違反者，依同法第79條第1項之規定，處二千元以上二萬元以下罰鍰。
若雇主僱用勞工人數不足三十人者，則並無應予主管機關核定之規定。
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