Q: 律師您好～
我們在桃園的某加盟補習班教英語
該補習班為安親及美語都有的補習班
所以ㄧ直都沒有專職的美語部負責人
這個月初來了ㄧ個女的，以主管之姿看待我們
但並沒有任何人交代或介紹他是誰
可是他卻把其他兼職老師的班減掉，變成自己的班
直至今日我們才被告知我們的課只到這禮拜！
請問：
1、我們是否可以抵制他這樣惡劣的行徑？（因為我們並沒有任何的教學疏失，卻遭無故解職）
2、有任何法令依據可以與他溝通的嗎？還是有管道可申訴？
謝謝您的回復
A:
您好：
一、您受僱該補習班，適用勞動基準法的規定。如果沒有可終止勞動契約的情形，是可以勞基法規定視情形請求薪資或資遺費等等。
二、您針對所受委曲，可以向縣政府勞資爭議調解委員會提出申訴。
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