Q: 律師您好：
請問：
員工於工作期間駕車撞傷人，老闆與員工之連帶責任該如何釐清？
謝謝您的回復
A:
您好：
依民法第188條第1項之規定「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」另依同條第3項規定，「僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」
因此，員工於工作期間駕車撞傷人，原則上由老版與員工負連帶損害賠償責任，但若老闆能夠證明「選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者」，則可以不用負連帶責任。
又若被害人不向員工求償而向老闆（或向二者求償），而由老闆賠償被害人後，則老闆對該員工有求償權，請求員工賠償老闆賠償之金額。
誠一國際法律事務所
蔚中傑 律師
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