Q: 律師您好～
尚在試用期內的員工，如果發現不適任要請他離開
請問還要給資遣費嗎？
謝謝您的回復
A:
依行政院勞工委員會八十六年九月三日台勞資二字第０三五五八八號函釋說明三：「至該法施行細則修正後，有關「試用期間」之規定已刪除，勞資雙方依工作特性，在不違背契約誠信原則下，自由約定合理之試用期，尚非法所不容，惟於該試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第十一、十二、十六及十七條等相關規定辦理。」可知若雇主無勞動基準法第十八條之情形者，仍應支付勞工資遣費。
勞動基準法第十八條
有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費：
一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。
二、定期勞動契約期滿離職者。
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