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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
勞資爭議進行調解的調解委員？
  鄧湘全 發文於 2008-04-25 06:23:26 •
1847瀏覽人數
要離職卻需負擔客戶倒債的責任合理嗎？
  李慧芬 發文於 2008-04-25 01:44:04 •
2051瀏覽人數
平均薪資如何計算？
  匿名 發文於 2008-04-24 04:15:15 •
4098瀏覽人數
違反就業服務法第 34 條之問題
  洪瑞燦 發文於 2008-04-23 05:24:50 •
4875瀏覽人數
資遣費計算包含有薪產假的部分嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-04-22 04:14:49 •
1491瀏覽人數
可否請求15年的退休金？
  鄧湘全 發文於 2008-04-21 09:08:36 •
1335瀏覽人數
公司可拒絕發給離職證明嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-04-21 05:40:04 •
1889瀏覽人數
工安意外致死如何要求理賠？
  匿名 發文於 2008-04-18 02:23:59 •
2405瀏覽人數
資遣費計算方式
  鄧湘全 發文於 2008-04-14 04:52:27 •
1705瀏覽人數
提前離職違約問題
  洪瑞燦 發文於 2008-04-11 09:11:34 •
4322瀏覽人數
雇主欲變更工作時間是否違反勞動契約？
  鄧湘全 發文於 2008-04-03 12:34:03 •
2041瀏覽人數
依勞基法是否可不經宣告而請員工離職？
  匿名 發文於 2008-04-03 07:00:03 •
1728瀏覽人數
勞工受傷雇主應負何種責任？
  黃綉鈴 發文於 2008-03-28 01:59:47 •
3565瀏覽人數
雇主未幫員工加保勞保，要罰多少錢？
  鄧湘全 發文於 2008-03-27 04:17:08 •
5240瀏覽人數
競業禁止是否生效？
  鄧湘全 發文於 2008-03-26 04:55:30 •
1508瀏覽人數
資遣費和失業補助的如何申請
  鄧湘全 發文於 2008-03-24 10:36:29 •
2264瀏覽人數
離職糾紛如何維護權益？
  鄧湘全 發文於 2008-03-24 04:32:24 •
1617瀏覽人數
公司換負責人後我的年資會受影響嗎？
  宋錦武 發文於 2008-03-20 03:31:25 •
3069瀏覽人數
特休按比例給假合理嗎？
  鄧湘全 發文於 2008-03-14 08:31:55 •
6041瀏覽人數
約滿後可否與員工重新簽訂定期契約？
  鄧湘全 發文於 2008-03-14 02:41:57 •
1477瀏覽人數

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