法律論壇

A:  [quote:8b92051013="A 先生/小姐"]如果員工，工作態度差及不尊重老闆，對老闆口氣差，可以直接資遣員工嗎?[/quote:8b92051013]


您好
勞動基準法第12條規定
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害
者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。

工作態度差及不尊重老闆，對老闆口氣差,應尚未達到上述不經預告直接終止契約之標準,若老闆直接終止契約,恐已違反勞基法

以上僅供參酌