看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛
我要留言

企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
離職有提前告知
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-03-14 02:04:33 •
828瀏覽人數
已離職但雇主非要本人去公司才給薪
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-03-12 12:52:01 •
10156瀏覽人數
離職問題
  吳常銘 發文於 2018-03-12 07:48:52 •
1669瀏覽人數
離職相關問題
  吳常銘 發文於 2018-03-12 07:25:27 •
1226瀏覽人數
加班費低於基本工資合理嗎
  吳常銘 發文於 2018-03-09 03:15:23 •
1882瀏覽人數
要求中午12點-13點開會
  吳常銘 發文於 2018-03-08 09:15:55 •
3730瀏覽人數
離職生效日為何被扣錢
  蕭棋云 發文於 2018-03-08 04:30:15 •
864瀏覽人數
退休金領不到
  陳柏諭 發文於 2018-03-07 11:47:27 •
959瀏覽人數
資遣問題
  蕭棋云 發文於 2018-03-07 08:35:45 •
965瀏覽人數
請問高薪低報，未補加班費可用勞基法第14條嗎？
  林俊宏 發文於 2018-03-07 07:19:21 •
1290瀏覽人數
出差之交通工時
  吳常銘 發文於 2018-03-07 04:25:11 •
5648瀏覽人數
主張資遣費勞基法第十四條第二項
  蕭棋云 發文於 2018-03-07 01:38:47 •
1234瀏覽人數
惡意員工行為
  蕭棋云 發文於 2018-03-04 05:20:40 •
1518瀏覽人數
約聘人員是否能提前離職
  吳常銘 發文於 2018-03-04 03:57:43 •
12135瀏覽人數
離職單上包含競業條款有法律效益嗎？
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2018-02-28 05:54:18 •
980瀏覽人數
雇傭關係認定 及我司需付遣散費嗎?
  蕭棋云 發文於 2018-02-27 08:31:21 •
1407瀏覽人數
遲到請飲料
  林俊宏 發文於 2018-02-27 02:06:24 •
2234瀏覽人數
離職糾紛
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2018-02-26 03:55:39 •
1760瀏覽人數
降低薪資也簽名
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2018-02-23 08:25:48 •
1456瀏覽人數
提離職特休問題
  蕭棋云 發文於 2018-02-22 07:22:34 •
942瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚