Q: 謀天我早上請半個小時然後上班忘記打卡， 人事部門就叫我要改請1個半小時，我不懂忘記打卡為什麼要請1個小時?這樣有違法嗎
A:
一、按打卡僅係雇主為掌握計算勞工工作時間之一種方式，勞工實際上如已出勤僅忘記打卡，但已依事業單位規定程序告知雇主，尚不構成曠工要件，行政院勞工委員會80年9月24日臺勞動二字第24671號函釋參照。
二、現行勞動基準法並未規定勞工出勤應打卡，忘記打卡是事實問題，與請假無關，如台端「忘記打卡」，惟確實有出勤之事實，則應依公司相關規定程序告知雇主，並自行證明當天有提供勞務（例如：人證、監視器…），公司即應照實記錄台端出勤情形，不應要求台端以請假處理，台端可向雇主、主管機關或檢查機構申訴。惟台端若無法證明未請假卻有上班之事實，可能被雇主視為曠職或未提供勞務，雇主得不給付工資。
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竑德法律事務所 吳常銘律師
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