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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
員工被資方資遣後辦理離職手續簽了奇怪的切結書？？？
  林俊宏 發文於 2016-01-05 11:31:24 •
2538瀏覽人數
無法辦理交接 以存證信函通知
  林裕智 發文於 2016-01-05 09:56:13 •
1307瀏覽人數
補教業員工的納悶
  蔡千卉 發文於 2016-01-05 07:46:59 •
1973瀏覽人數
被公司追討上個月薪資
  謝文明 發文於 2016-01-05 07:30:11 •
1018瀏覽人數
有關於勞資雙方問題
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-01-05 04:24:45 •
1073瀏覽人數
留職停薪
  邱毓嫺 發文於 2016-01-04 10:50:30 •
1524瀏覽人數
離職
  邱毓嫺 發文於 2016-01-02 10:36:11 •
1175瀏覽人數
離職沒簽約
  李耿誠 發文於 2016-01-02 10:35:10 •
1804瀏覽人數
試用期間不經預告開除我該這麼辦？
  林俊宏 發文於 2016-01-01 04:45:36 •
1507瀏覽人數
滿三個月試用期被告知不適任資方是否需要預告與付資遣費？
  宋錦武 發文於 2015-12-31 12:50:01 •
4297瀏覽人數
[求解]請問大律師，這算把柄嗎?
  李耿誠 發文於 2015-12-31 07:44:45 •
1703瀏覽人數
員工欠款,該如何追討？
  江皇樺 發文於 2015-12-30 10:44:49 •
2609瀏覽人數
特休未給滿
  宋錦武 發文於 2015-12-29 11:38:49 •
1475瀏覽人數
兼職轉正職特休及年資？
  宋錦武 發文於 2015-12-29 10:29:33 •
6415瀏覽人數
排班問題
  蘇家宏 發文於 2015-12-29 07:00:00 •
1860瀏覽人數
合約及薪資相關問題
  宋錦武 發文於 2015-12-25 05:59:52 •
1416瀏覽人數
資遣與出差費
  林俊宏 發文於 2015-12-25 01:30:21 •
1755瀏覽人數
員工請假超乎正常，能否逕行資遣
  林俊宏 發文於 2015-12-24 03:17:01 •
1664瀏覽人數
約聘轉正薪資計算
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2015-12-23 01:34:28 •
1500瀏覽人數
員工要申請留職停薪
  江楷強 發文於 2015-12-22 06:34:29 •
6655瀏覽人數

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