A:
您好：
關於您詢問於遭資方以勞基法第11條第5款終止契約，並要求簽署切結書一事，簡要回覆如下：
1.資方以勞基法第11條第5款終止契約，應屬資遣，而非開除，因此原則上依法雇主應給付資遣費。
2.所簽署切結書同意拋棄勞動基準法訴訟權，不得告發資方，語意未明，可否解釋為拋棄資遣費請求權或放棄向勞工主管機關行政檢舉，尚有疑問。不過，仍建議日後遭遇類似情形時，應審慎留意資方要求簽署相關文件內容，以免恐有不利之虞。
以上僅供參酌。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
