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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
勞基法：特休日7天是應？亦或得？
  林契名 發文於 2007-12-10 08:53:13 •
1648瀏覽人數
尋找勞工資遣費訴訟代理律師
  蘇慶良 發文於 2007-12-08 01:55:24 •
2138瀏覽人數
僱用合約問題
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-11-30 01:27:34 •
2341瀏覽人數
老闆拒不給付薪資如何請求？
  蔚中傑(113-114榮譽律師) 發文於 2007-11-28 07:07:47 •
2094瀏覽人數
公司要求女性上班不得穿褲裝合法嗎？
  蘇慶良 發文於 2007-11-27 01:32:39 •
2253瀏覽人數
同業禁止的合約??
  匿名 發文於 2007-11-26 01:25:06 •
1453瀏覽人數
勞保費未繳清會否影響員工申請補助？
  桂梅君 發文於 2007-11-23 02:07:45 •
1720瀏覽人數
是否構成競業禁止？＃
  匿名 發文於 2007-11-21 07:37:30 •
1476瀏覽人數
請問我可以拿多少資遣費呢？
  鄧湘全 發文於 2007-11-17 01:25:19 •
1662瀏覽人數
請問工傷假薪資怎麼給？
  孫明熙 發文於 2007-11-16 05:13:25 •
5741瀏覽人數
12月底前遣散是否無年終獎金？
  孫明熙 發文於 2007-11-15 12:59:22 •
2558瀏覽人數
公司遷廠，不能配合者算自願離職嗎？
  鄧湘全 發文於 2007-11-15 08:09:30 •
2142瀏覽人數
勞基法12條關於資遣費之問題
  鄧湘全 發文於 2007-11-15 07:47:24 •
2029瀏覽人數
員工因公傷殘，資方應負何責任？
  孫明熙 發文於 2007-11-14 12:46:17 •
2079瀏覽人數
過年前遣散可否要求年終與遣散費？
  孫明熙 發文於 2007-11-12 02:59:59 •
2417瀏覽人數
公司應付遣散費嗎？
  孫明熙 發文於 2007-11-11 12:20:46 •
1661瀏覽人數
資遣費也算強制扣薪的範圍嗎？
  顏婌烊 發文於 2007-11-11 05:12:34 •
3015瀏覽人數
前公司要求違約金的存證信函要如何回覆？
  孫明熙 發文於 2007-11-10 01:27:51 •
1991瀏覽人數
試用期離職問題
  鄧湘全 發文於 2007-11-09 11:58:23 •
2614瀏覽人數
勞方可否請求資欠工資並請求資遣費？
  孫明熙 發文於 2007-11-08 06:36:45 •
1827瀏覽人數

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