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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
離職前婚假
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-16 12:57:00 •
1854瀏覽人數
離職特休
  蘇家宏 發文於 2016-02-15 10:39:26 •
1282瀏覽人數
首月不足月，薪資如何計算
  陳國瑞 發文於 2016-02-12 03:55:22 •
3541瀏覽人數
離直請特休及事假
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-11 03:05:19 •
1521瀏覽人數
對於公司申報勞健保及勞退釋疑
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-08 06:24:06 •
1711瀏覽人數
資遣費
  林裕智 發文於 2016-02-06 09:44:03 •
1394瀏覽人數
百貨撤櫃,遲遲不給予之後工作地點
  江楷強 發文於 2016-02-06 05:34:21 •
2349瀏覽人數
資遣
  陳國瑞 發文於 2016-02-06 04:03:07 •
1316瀏覽人數
離職交接日
  江楷強 發文於 2016-02-05 11:52:58 •
1160瀏覽人數
關於生理假問題
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-05 03:16:19 •
1450瀏覽人數
老闆欠薪水
  江皇樺 發文於 2016-02-04 04:47:09 •
1037瀏覽人數
依我的情況，伙食津貼算工資嗎?
  江皇樺 發文於 2016-02-04 02:01:46 •
2920瀏覽人數
急！勞健保及勞工退休金釋疑
  林俊宏 發文於 2016-02-04 02:00:04 •
1076瀏覽人數
假別的計算方式
  陳國瑞 發文於 2016-02-04 01:53:05 •
2951瀏覽人數
兼職違法背信嗎？
  江皇樺 發文於 2016-02-03 06:33:45 •
1526瀏覽人數
急！勞工每月自提額
  林俊宏 發文於 2016-02-03 03:11:09 •
1011瀏覽人數
勞工帶契約回家看被雇主不雇用，害勞工沒工作的爭取權益
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2016-02-03 02:06:27 •
1769瀏覽人數
任何勞動契約，勞工有審閱期嗎?
  林俊宏 發文於 2016-02-03 01:08:44 •
9371瀏覽人數
離職需扣公司指派考證照費用
  林俊宏 發文於 2016-02-02 12:13:06 •
1800瀏覽人數
每月所支付勞健保費用不正確
  林俊宏 發文於 2016-02-02 08:41:11 •
1040瀏覽人數

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