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企業人事制度.勞資糾紛
離職預告
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
主管不讓人離職
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-06-03 02:23:51
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特休照比例給當年的假
張世柱
發文於 2015-06-02 03:11:42
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會計師事務所無故扣薪
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-06-01 05:56:28
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未簽訂契約,當天離職的相關問題
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-29 09:21:25
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企業人事制度.勞資糾紛
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關於員工手冊
張世柱
發文於 2015-05-29 02:11:12
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外國人在台承攬專案提供服務, 是否不需要投保勞健保?
楊正評
發文於 2015-05-28 07:40:08
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勞資糾紛
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-28 05:13:38
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薪資制度
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-28 03:56:06
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公司是否違法
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-28 02:47:33
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工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-27 05:53:11
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離職前預先告知
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-27 03:19:31
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已經預告資遣,但不給謀職假
吳孟玲
發文於 2015-05-26 12:29:21
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定期勞動契約相關疑問
廖信憲
發文於 2015-05-26 05:39:14
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保顧老員工退休金
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-26 05:15:04
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工作時發生意外造成公司損失,關於賠償...
廖信憲
發文於 2015-05-26 03:39:04
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資遣費如何申請
戴雯琪
發文於 2015-05-26 03:28:06
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員工利用職務之便竊取東西
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-26 01:11:10
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公司將被併購,資遣費一問
許富雄
發文於 2015-05-24 01:32:33
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企業人事制度.勞資糾紛
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請問員工向勞保局申請工資墊償有時效或其它限制嗎?
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-21 04:17:13
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1513
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離職與喪假
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-20 11:39:06
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企業人事制度.勞資糾紛
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