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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
工作時發生意外造成公司損失,關於賠償...
廖信憲
發文於 2015-05-26 03:39:04
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資遣費如何申請
戴雯琪
發文於 2015-05-26 03:28:06
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員工利用職務之便竊取東西
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-26 01:11:10
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公司將被併購,資遣費一問
許富雄
發文於 2015-05-24 01:32:33
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請問員工向勞保局申請工資墊償有時效或其它限制嗎?
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-21 04:17:13
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離職與喪假
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-20 11:39:06
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臨時加班會議之薪資問題
陳振榮
發文於 2015-05-20 01:22:01
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員工無故離職問題
吳孟玲
發文於 2015-05-18 01:18:14
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請問請假如何薪資
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-17 10:42:26
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離職提出
吳孟玲
發文於 2015-05-16 07:26:08
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發薪
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-16 03:12:35
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團體協約問題保密問題
李衣婷(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-14 03:51:57
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公司修改員工約定書,未與勞方討論,甚至內容是否符合勞基法?
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-14 03:42:19
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拖欠薪資與威脅空班制與打卡問題
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-14 03:27:02
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續聘問題
張世柱
發文於 2015-05-13 04:28:18
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旅館歇業.員工問題
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-11 11:38:50
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病假無法提供證明被視為曠職
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-11 09:14:04
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員工未依規定離職
吳孟玲
發文於 2015-05-11 01:38:05
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企業人事制度.勞資糾紛
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底薪被調到職務加級
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-09 02:44:28
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員工父親口頭代替女兒辭職算數嗎?
呂瑞貞(113-114榮譽律師)
發文於 2015-05-07 07:23:09
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