公司收到法院來的「員工在外積欠債務的扣押命令」，怎麼處理？
我們公司一名員工因在外積欠多筆債務，債權人紛紛聲請法院扣押該名員工於公司之薪水，公司收到法院之扣押命令，扣押該名員工之薪水，但扣押總數已超過該名員工所可領之薪水，公司應該如何處理？法院既已有扣押命令，公司亦不否認該名員工對公司有薪資債權，則公司於收受扣押命令後，於扣押範圍內，即不.......
詳細閱讀01 8月
我們公司一名員工因在外積欠多筆債務，債權人紛紛聲請法院扣押該名員工於公司之薪水，公司收到法院之扣押命令，扣押該名員工之薪水，但扣押總數已超過該名員工所可領之薪水，公司應該如何處理？法院既已有扣押命令，公司亦不否認該名員工對公司有薪資債權，則公司於收受扣押命令後，於扣押範圍內，即不.......
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我們公司與客戶間定有定型化契約，後因公司交貨遲延而產生糾紛，因契約內約定若客戶違約遲繳價金，應給付違約金，並未約定公司遲延交貨之違約金。客戶主張如此之約定不公平，依消費者保護法應為有利於消費者之解釋，公司遲延交貨亦應解釋為比照給付違約金，是否有理？按消費者保護法第十一條第二項規定.......
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我們公司承租房屋供營業之用，惟日前因使用電器不慎，導致租賃房屋燒毀，房東要求本公司賠償是否有理。一般承租人於經濟上屬於較弱勢之一方，故立法者為保護較弱勢之承租人，於立法時特別減輕承租人之責任，於民法第四百三十四條規定：「租賃物因承租人之重大過失致失火而毀損、滅失者，承租人對於出租.......
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我們公司訂購一批貨物，以遠期支票給付貨款，卻發現貨物有重大瑕疵，我們公司將貨物退還給對方，要求對方返還支票，對方卻拒絕，要如何阻止對方提示票據，領取貨款？支票乃是一種無因證券，即無論發票原因存在與否，發票人皆須依票載文義負票據責任，但若係直接前後手，則例外得以原因關係抗辯。本案之.......
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我們公司聘請職員時，要求職員提供保證人簽訂人事保證契約，約定保證期限為五年，於簽約後第四年時該職員偷竊公司財物，我們向保證人求償，他竟以超過三年為由，拒絕履行保證責任。依民法第七百五十六條之三規定，人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。且人事保證未定期間者，自成立.......
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我們公司參與政府採購招標之投標，並以最低標得標，得標後招標機關竟更改契約內容，並要求我們公司依更改後之內容簽約，若拒絕簽約即列入停權名單，不得再參加政府採購。廠商既係受招標機關之招標公告（即要約引誘）之引誘而為之要約，則其要約內容即係願以某金額與招標機關訂立如招標公告所示內容之契.......
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