律師專欄

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《國際通商法律論壇》新修正內線交易消息受領人之責任

《國際通商法律論壇》新修正內線交易消息受領人之責任

眾所週知,內線交易規範之對象不限於公司之董事、監察人、經理人、經法人指派行使職務之代表人、持股逾10%之大股東、基於職業或控制關係而獲悉消息者(例如:會計師、律師、鑑價單位及券商等)、喪失前開身分後未滿6個月者,而尚包括自前開身分者獲悉消息之第三者。 舉例.......

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內線交易時間點「消息明確後」為準

內線交易時間點「消息明確後」為準

證券交易法自民國77年起將內線交易行為增訂刑罰後,迄今數百件內線交易案件遭起訴,但最後判決有罪確定之案件,所佔比率甚低,就「重大消息」內容及成立時點之認定爭議頗多,學界與實務容有不同見解,實務上不同審級法院間之看法又時有差距,南港輪胎內線交易案一審判決被告無罪,二審竟逆轉判5年6.......

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個人資料保護法修正後之運用

個人資料保護法修正後之運用

在此資訊快速流通的社會,民眾在運用個人資料、享受輕鬆掌握便利生活的同時,也擔心相關資訊會被不當蒐集、利用甚至洩漏、銷售;然而,原於1995 年公布之《電腦處理個人資料保護法》(即現行個資法),不但規範之主體(僅規定8大行業及經指定之非公務機關)及客體(未保護特種資料及其他間接可識.......

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收受支票應注意法律風險

收受支票應注意法律風險

在商場交易過程中,使用票據取代現金往來,以避免使用大額現金之煩勞和危險,是極為普遍的現象。但我們也常常發現,很多企業主雖然使用票據如家常便飯,但對於收受票據應該注意哪些事項,還是不甚瞭解,有時仍因一時疏忽而吃了悶虧。全文請詳見 律師投稿文章--收受支票應注意法律風險本文非經本人同.......

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論聘僱契約中競業禁止條款法律問題

論聘僱契約中競業禁止條款法律問題

某甲受雇於乙科技公司擔任維修客服工程師職務,其工作內容是維修公司銷售的「S測試機器」。乙公司為維護公司技術資訊,防止競爭對手惡意挖角,遂在雙方勞動契約中明文約定:「甲方離職後2年內不得自營、受僱或從事與乙公司營業項目相同或類似之行業,若有違反應賠償乙公司相當於離職當月全月份工資1.......

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員工離職後競業禁止

員工離職後競業禁止

所謂員工離職後競業禁止是指為保護企業營業秘密及其他合法利益,限制其員工於離職後一段時間,不得在一定之區域從事與原僱主相同或類似之工作。經雙方同意簽訂之契約稱之競業禁止契約。企業之經營輒因企業主(包括獨資、合夥、公司)之用心、創新,創造出營業秘密,如某小吃店之特別醬汁,或貿易公司往.......

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