公司行號均應提撥職工福利金？
作者:朱瑞陽
原本有關員工福利的相關事宜，是由雇主本於業務管理所需，衡量各別產業差異，而擬訂相關福利措施。例如，公司犒賞員工的旅遊活動、健康檢查、運動會、婚喪喜慶、生育補助或興建宿舍等。在法律上我們對於這樣的福利措施，稱為「恩惠性給予」，個別員工是沒有依法向雇主請求的權利。可是在民國（下同）3.......
詳細閱讀31 12月
作者:朱瑞陽
原本有關員工福利的相關事宜，是由雇主本於業務管理所需，衡量各別產業差異，而擬訂相關福利措施。例如，公司犒賞員工的旅遊活動、健康檢查、運動會、婚喪喜慶、生育補助或興建宿舍等。在法律上我們對於這樣的福利措施，稱為「恩惠性給予」，個別員工是沒有依法向雇主請求的權利。可是在民國（下同）3.......
詳細閱讀31 12月
公開發行公司（reporting company）法制，就如同公開籌資（public offing）法制一樣，皆是建構健全資本市場的基石。對於強制公開發行是否必要、公開資訊的強度如何等問題，已有多篇文章討論，在此不再贅述，本文嘗試從較為乏人論述、卻同樣重要的有關公開發行公司的退場.......
詳細閱讀03 12月
作者:林怡芳（寰瀛法律事務所
在各界殷殷企盼之下，「智慧財產案件審理法」及「智慧財產法院組織法」兩大智財新法，終於在3月28日由總統公布，而司法院預定設於鐵路局板橋新站大廈的智慧財產法院，亦正緊鑼密鼓趕工中，可望在明年7月1日正式開跑。在智慧財產權糾紛中，專利權之爭議往往最令人側目，在過去專利法尚存有刑事責任.......
詳細閱讀26 11月
作者:明沂法律事務所 簡榮宗
近年來，我國以科技業為發展主軸，成為聞名全球的科技王國。而由於我國產業結構異於他國，非由大財團壟斷市場，多半是以中小企業起家，因此各個廠商間往往呈現既合作又競爭的情況，使得科技產業在激烈競爭之下，如何留住優秀的人才成為各個公司重要的課題，其中離職後競業禁止及員工分紅入股等激勵制度.......
詳細閱讀12 11月
作者:蔡朝安
力霸和嘉食化向法院聲請重整，法院裁定以緊急處分禁止該二公司記名股票轉讓，股東在毫無預警下被禁止出售持股。股東權益所受的影響不可不謂不大。自力霸集團向法院聲請重整以來，媒體及社會大眾關注的焦點均放在力霸集團有無機會尋求重整制度保護，債權人有無可能說服法院，解除緊急處分對其債權行使的.......
詳細閱讀22 10月
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