甲為乙公司之負責人，該公司從事於橡膠製造加工業務，於生產過程中，產生橡膠臭味，排放於空氣中，問甲、乙之行為應如何處罰？
甲為乙公司之負責人，為減少處理污水的費用，暗自設置管線，將廢污水排放至工業區內之雨水下水道，該廢污水流至河川，破壞環境生態，影響當地漁民權利，問甲、乙之行為應如何處罰？
壹、新舊制概要篇貳、成本評估篇 一、綜合問題 二、舊制準備金提撥 三、新制提繳 四、資金需求之解決 參、企業因應策略篇 一、確認新制提繳對象 二、確認舊制退休準備金提撥對象...
對勞工之建議
就新舊勞工退休機制之總結
老何民國80.1.1起在耐磨皮鞋公司上班，擔任修補師父，於勞工退休金條例施行前向公司表示將選擇新制，民國95.3.30老何因爲人作保500萬，房子遭銀行假扣押，老何爲避免房屋遭拍賣積極籌款，聽說這次勞工退休金條例施行，有規定在未終止勞動契約前，可經由勞資協商結清舊年資，老何希望可...
老王自民國84.1.1至成功科技公司任職，於勞工退休金條例公佈後施行前選擇新制，惟正逢市場景氣不佳，公司進行裁員，故於98.6.30日被成功公司資遣。若老王遭資遣時平均工資為五萬元，請問其可請求多少資遣費？是否還可以求請退休金？
老王自民國88.1.1至平安人壽保險公司任職，於勞工退休金條例公佈後施行前選擇勞動基準法關於退休金及資遣費規定之適用，老王於民國103.6.30日被保險公司資遣，若老王遭資遣已滿60歲，其平均工資為五萬元，請問老王可請求多少資遣費及退休金？
老蔡民國38.1.1日出生，民國74.7.1到幸福紙業公司擔任現場作業員，對公司盡心盡力。勞工退休金條例公佈後，因為不懂新舊制差別，所以選擇舊制。但施行三年後（97.7.1）變更選新制。老蔡一直到民國98.6.30日向幸福紙業以身體不適為理由申請退休，當時其平均工資為六萬元，請問...
勞方民國55.1.1日出生，民國80.3.1先在附近信義混泥場上班，民國92.7.1轉到大力鋼鐵工廠擔任工廠主任，勞工退休金條例公佈後，其選擇舊制，一直到民國110.6.30勞方向大力鋼鐵工廠申請退休，當時其平均工資為六萬元，請問勞方可以得到多少退休金？
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！