甲公司與乙公司訂定廠房買賣合約，約定由甲公司出售其所有之廠房與乙公司，甲公司在簽約當時即將廠房交付與乙公司，使乙得以進駐運作。但甲公司遲未移轉廠房之所有權登記與乙公司，事隔20年，乙公司欲請求甲公司移轉所有權登記，有無理由？又因廠房之所有權登記未移轉，甲仍為廠房之所有權人，故甲是...
A公司員工15人，其中只有小美育有5歲之幼兒，小美發現B公司與數間托兒所訂立契約，凡是B公司員工之子女至該托兒所就讀均由B公司提供優惠補助，小美希望A公司亦能提供托兒措施，試問A公司應如何處理？
甲與乙合夥經營美語補習班，因經營理念差異，致甲萌生退意，欲與乙拆夥，解散合夥事業。幾經商談，甲乙達成和解，協議由乙給付甲1000萬元，甲退出合夥，而將美語補習班由乙獨自經營。不料，乙嗣後反悔，遲未給付甲1000萬元，甲乃訴請法院裁判。訴訟中經法官曉諭，甲乙另於訴訟中達成和解，試問...
A公司平常面對勞工申請之育嬰假、陪產假、家庭照顧假、因育兒減少工時及調整工作時間之請求是否均須照准？又是否須支薪？可否將其列入考評之項目？
陳董為一中小企業業主，他於國慶日假期參加韓國五天四夜之旅，返國後至十一月初始發現信用卡遺失，陳董立即向銀行辦理掛失信用卡，銀行卻告知已在韓國被盜刷81萬元，且又因陳董未於信用卡遺失之24小時內辦理掛失，依據陳董與發卡銀行所簽之信用卡契約中載明：「甲方（即陳董）應妥慎保管使用信用卡...
筱雲幾乎每個月都會向雇主申請一日之生理假，50歲之莉莉也想向雇主申請生理假一日，試問雇主是否均需准許？而該日之薪資是否須給付？小美想要請假作產檢，當小美詢問雇主可否請生理假作產檢時，雇主應如何處理？
陳董跟林董兩人皆過度消費，陳董持續以信用卡、現金卡等方法向某家銀行借款，加上信用貸款共積欠同一家銀行450多萬元，陳董名下雖有車子及些微存款，但仍無力償還龐大債務，陳董可否向法院聲請破產宣告？林董亦負債累累，積欠多家銀行債務，累積亦共計450萬，可是林董毫無財產，林董可否向法院聲...
A公司之勞工小美申訴遭受總經理阿華以黃色笑話羞辱；A公司之勞工小強申訴遭受同事小玉毛手毛腳；A公司之勞工曉莉申訴遭受客戶老王強行邀約上賓館談業務，請問A公司應如何處理？
司法院雖於82年7月開始研修破產法，至93年5月研修完成，可是當時消費者多重債務之現象尚未成為嚴重之社會問題，因此就此未設特別規定，且該修正草案也尚未經立法院通過。後司法院於94年10月重新研修，雖已著手研擬將消費者債務清理專章納入，但因修正草案包含內容、範圍較廣，非短期內可研修...
A公司僱有32名勞工，B公司僱有25名勞工，近日均接受勞動檢查，勞工局對於A公司發出行政指導函，命A公司制定性騷擾防治措施。B公司曾經發生性騷擾事件，勞工局對於B公司指示雇主應防治性騷擾行為之發生，但是並未命B公司制定性騷擾防治措施，請問雇主之職場性騷擾防治責任內容為何？
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