律師專欄

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最有利標的愛恨情仇

最有利標的愛恨情仇

最近一連串工程弊案:台電六輸計畫弊案、桃園縣監視器弊案、新竹市三眷村新建工程、台南市警政大樓新建工程、中正機場第一航廈防水工程,都是以最有利標方式決標。據報載,這些工程弊案中,多有主辦機關人員涉嫌洩露評選委員名單給特定廠商,廠商再以種種方式行賄評選委員的情事。政府採購法施行前,依.......

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回嗆「不然你把我fire」─ 自願離職?抑或是懲戒解僱?

回嗆「不然你把我fire」─ 自願離職?抑或是懲戒解僱?

日前據媒體報導,某電子公司一名副理因故與雇主爭執,氣憤之餘脫口而出「不然你把我fire」,並於雙方爭執時拍擊桌子,因而被公司以其有意離職及侮辱雇主為由開除他,並無庸給付其資遣費。該名副理不服被開除,向法院遞狀控告其公司違法終止勞動契約。全案經士林地方法院審理後,認為該名副理無自請.......

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組織性智財侵權,化解有方

組織性智財侵權,化解有方

作者:陳世杰

根據國際媒體報導,智財侵權人在世界各地盜版各種數位產品後,在當地販售或對外輸出所獲得的不法利益,每年均超過數十億美元。此外,歐洲警方於2002年在丹麥查獲由杜拜出口的仿冒化妝品,發現出口者與基地組織的成員有關。從上開報導可知,因為銷售侵權產品的利潤豐厚,利之所趨,不但是原有的個人.......

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金融從業人員被資遣怎麼辦?

金融從業人員被資遣怎麼辦?

作者:吳尚昆

近年來國內部分金融機構因業務不佳,常以「公司必須進行組織調整並減縮編制」為由資遣員工,如被資遣員工認為領取資遣費並無不利,自無疑問,但如員工認為年資已深,領取資遣費反而損害退休金利益,就法律層面考量,應仍有爭執空間,即向法院提起確認僱用關係存在訴訟,回復工作權。本文即針對雇主以業.......

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公開收購快易通,併購模式新主流

公開收購快易通,併購模式新主流

作者:紀天昌

最近一年的公開收購案件可能超過前十年的案件量。公開收購案件何以成為併購模式之新主流,原因甚多。除主管機關致力修改相關辦法而使公開收購規定更具彈性、近年併購案件大幅增加等因素外,相較於公開收購,進行合併或換股所隱含之稅負風險亦係原因之一。 按買方如欲以現金作為對價併購以避免股權稀釋.......

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彰顯擔保價值,專利設質先搞清

彰顯擔保價值,專利設質先搞清

作者:專利

專利權是一種排除他人侵害的權利,而非一種積極的實施權,公司在取得專利權後若未與他人發生「互動」,則專利證書終將僅是一種每年必須繳交維持年費的高價壁紙。至於獲准專利後如何與他人發生「互動」,較常見的方式是對侵權者收取權利金或對其起訴請求損害賠償。本文要介紹國內較為陌生,但具高度知識.......

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