申請專利範圍已明確排除之部分，不得以均等論主張侵權
作者:賴安國律師
甲為「組合式鞋置放櫃結構」專利(下稱A專利)權人，某日發現乙公司銷售之鞋櫃有侵害其專利權疑慮，乃提起侵害專利權訴訟，訴訟過程中，經法院比對A專利之申請專範圍與乙公司的鞋櫃產品後，發現A專利與乙公司產品主要之差異如下：A專利一種組合式鞋置放櫃結構，係包含一組合架、至少一活動間隔板及.......
詳細閱讀12 2月
作者:賴安國律師
甲為「組合式鞋置放櫃結構」專利(下稱A專利)權人，某日發現乙公司銷售之鞋櫃有侵害其專利權疑慮，乃提起侵害專利權訴訟，訴訟過程中，經法院比對A專利之申請專範圍與乙公司的鞋櫃產品後，發現A專利與乙公司產品主要之差異如下：A專利一種組合式鞋置放櫃結構，係包含一組合架、至少一活動間隔板及.......
詳細閱讀12 2月
作者:李衣婷
甲在民國102年12月31日遭乙公司以業務緊縮為由資遣，在離職前甲在乙公司擔任作業員滿2年11個月，102年度時有特別休假日7天，在離職前只休1天，尚有6天未休完，請求乙公司應按未完休假日數發給工資。乙公司主張，依勞動部79年9月15日函釋見解，除非是甲請求特別休假遭乙公司拒絕，.......
詳細閱讀28 11月
作者:賴安國律師
甲擁有A公司股票共1000萬股，其法定繼承人為三個兒子乙、丙、丁，故甲死亡後該1000萬股股票由乙丙丁三個兒子繼承，惟尚未辦理遺產分割。某日，A公司召集股東會，乙、丙擬出席股東會並以甲生前之股權支持某股東擔任董事，惟丁不同意，故丁乃在股東會前發文予Ａ公司，聲明不同意甲名下之100.......
詳細閱讀27 10月
作者:專利
關於離職後競業禁止條款之效力，在公司與離職員工間向來有許多爭議，經過多年案件累積，目前多數法院實務在判斷競業禁止約款之合理性與有效性時，大多是審酌以下5項因素：1.企業或雇主需有依競業禁止特約保護之利益存在。2.勞工或員工在原雇主或公司之職務及地位。3.限制勞工就業之對象、期間、.......
詳細閱讀08 10月
作者:專利
甲公司將其設計有一套打卡鐘沖切模具，某日，甲公司將該模具設計圖面交由乙公司代為施工製作模具，不料，乙公司除了幫甲公司製作一套模具外，另外按該圖面製作一套模具給丙使用，甲公司發現後，乃對乙公司提出侵害著作權之訴訟，主張乙公司以重製方式侵害甲公司模具設計圖之著作財產權。按著作權法所保.......
詳細閱讀08 10月
作者:賴安國 律師
甲公司召開股東會，負責人乙為了避免股東丙、丁出席表達不同意見，於開會通知上記載地址為公司廠區，但該公司廠區面積廣大，內有多棟建物，於開會時並將實際開會建物之正門關閉，僅將需由側邊小路步行相當距離之小門開啟，且現場毫無輔助之標語或人員協助，致該股東會僅負責人乙及家人股東到場，其他股.......
詳細閱讀16 7月
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