勞工於試用期間內提前終止勞動契約是否有遵守預告期間之義務
作者:中小企業榮譽
首先，勞工於試用期間提供勞務，是否有勞動基準法之適用，根據勞動部先前民國(下同)八十六年九月三日台（86)勞資2字第035588號函，略以；「……；試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第十一條、十二、十六及十七條相關規定辦理。」，上開函文雖係針對試用期間內雇主欲.......
詳細閱讀08 4月
作者:中小企業榮譽
首先，勞工於試用期間提供勞務，是否有勞動基準法之適用，根據勞動部先前民國(下同)八十六年九月三日台（86)勞資2字第035588號函，略以；「……；試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第十一條、十二、十六及十七條相關規定辦理。」，上開函文雖係針對試用期間內雇主欲.......
詳細閱讀08 4月
作者:中小企業榮譽
在此資訊快速流通的社會，民眾在運用個人資料、享受輕鬆掌握便利生活的同時，也擔心相關資訊會被不當蒐集、利用甚至洩漏、銷售；然而，原於1995 年公布之《電腦處理個人資料保護法》（即現行個資法），不但規範之主體（僅規定8大行業及經指定之非公務機關）及客體（未保護特種資料及其他間接可識.......
詳細閱讀25 6月
作者:中小企業榮譽
筆者最近承辦一起案件，案情略為有部份高所得人士因為誤信不肖業「捐贈公有地」或「捐贈檢驗試劑」係屬合法節稅之行為，以較高之收據申報扣除稅額，因而遭檢察官依違反稅捐稽徵法等提起公訴。然由於該等高所得人士主觀上或無逃漏稅之故意，並且於事發之後均已補繳稅款﹔因此，本案於法院審理時，公訴檢.......
詳細閱讀13 11月
作者:中小企業榮譽
設B公司與D公司欲進行合併，並以B公司為存續公司，而A公司為B公司之董事（假設B公司董事有7席，其中A公司佔有3席），且A公司之子公司C為D公司之董事，就此合併案，B公司於做成決定合併之董事會決議時，A公司是否適用企業併購法第18條第5項之規定，而無違反公司法第206條之虞？（一.......
詳細閱讀15 10月
作者:中小企業榮譽
據報載立法院通過著作權法修正案，有傳播學者認為：「所謂侵權若包含轉貼新聞等，將嚴重戕害知識流通，這是著作權法過度擴權」云云，恐係出於對著作權法的誤解。按著作權法第九條第一項第四款規定：「單純為傳達事實之新聞報導所作成的語文著作。」本來就非為著作權之標的，大眾得自由利用。因此，如果.......
詳細閱讀30 9月
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