公司可否提前終止試用期？試用不合格公司需要付資遣費嗎？
作者:蔡幸紋律師
在農曆年後或畢業求職旺季，許多企業開出職缺，中小企業老闆及人資，是否知道試用期問題中相關見解的差異？在行政主管機關勞動部和法院對試用期問題見解相異的情形下，中小企業該怎麼做？ 約定試用期合法嗎？在勞動基準法施行細則原來有「試用期間不得超過40日」的規定，在修法後，已刪除.......
詳細閱讀12 6月
作者:蔡幸紋律師
在農曆年後或畢業求職旺季，許多企業開出職缺，中小企業老闆及人資，是否知道試用期問題中相關見解的差異？在行政主管機關勞動部和法院對試用期問題見解相異的情形下，中小企業該怎麼做？ 約定試用期合法嗎？在勞動基準法施行細則原來有「試用期間不得超過40日」的規定，在修法後，已刪除.......
詳細閱讀12 6月
作者:高函岑律師
前言：日前於台中地區又發現不肖環保公司未依法規處理所收受處理之工業廢水，導致其所偷倒廢水污染大片土壤，檢方依違反廢棄物清理法等法規起訴。惟受污染的土壤，甚至地表下地下水部分，該如何復原？法規上是如何規範？費用如何負擔？ 環保蟑螂偷倒強酸廢水！污染土地3公頃 恢復原貌「2.......
詳細閱讀12 5月
作者:劉懿嫻律師
案例主題：A是一家小吃店的老闆，由於菜色平價又美味，逐漸成為在地人推薦美食，引來許多美食節目前來採訪。A看到B電視台的美食節目介紹了他的小吃店，影片內容很吸引人，於是在小吃店裡設置了一個小電視，重複播放B電視台的美食節目影片給客人看，並擷取了節目上的畫面做成海報，貼在小吃店裡當宣.......
詳細閱讀08 5月
作者:李衣婷律師
壹、 僱傭、委任與承攬之異同一、按僱傭係指當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。由於僱傭契約之當事人，概念上與勞動基準法所稱之勞工、雇主概念相符，故實務上時常以勞動關係或勞動條件為勞基法所未規定者，則回歸民法僱傭契約相關規定以為補充適用。稱委任者，.......
詳細閱讀07 4月
作者:劉懿嫻律師
（本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」112年2月20日發布內容） 案例主題：A公司是一家小企業，平常都是由員工甲擔任對外採購的第一線窗口。有一天員工甲看到上游廠商B公司有適合的貨品，還沒有向A公司老闆乙報告，就依B公司廣告上記載的方式，加了B.......
詳細閱讀24 3月
作者:高函岑律師
前言：美國某知名上市公司將從2023年1月16日開始調整員工休假制度，讓員工可休假「無上限」，該公司稱此種無上限休假為「自由裁量休假」（Discretionary Time Off），其中一點公司的對外聲明表示，對公司來說無上限休假制度的好處是，必須管理休假作業的工作減少；當員工.......
詳細閱讀16 1月
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