中國大陸實施新稅法以來，在大陸投資的台商雖部分關廠，外移到越南或其他東南亞國家，不過，仍有不少台商在當地繼續經營。其實，台商必須擁有一個正確的觀念，「稅法實施」在各國間逐漸取得一致性，台商要從企業經營輔導面著手，而非一味地逐優惠稅負而居。
其實中國大陸實施勞動合同法等新稅制，只是逐漸與國際接軌，與其他國家拉平稅負，提高勞動條件。大陸的勞動合同法修正後的規定，與台灣勞工法規定相近，這部分是國內廠商相當熟悉的法規。
目前大陸只不過是將優惠稅率取消，勞動合同法規並未比台灣勞工法嚴格，台商實在無需過於擔憂。且部分台商因享受不到優惠稅率，轉移到其他國家，包括越南、印度等地，也需謹慎小心，將來難保這些國家經過一段時日的發展後，在國家法律規定會有一些改變？
而稅法的更改，對企業的主要影響在於成本效益，這部分必須依靠企業本身，考慮法律的變化，從企業經營體制進行調整，與對員工輔導。
大陸幅員遼闊，稅法實施因中央政府與地方政府而有所不同，更可能因地方產生落差，台商在這部分要十分謹慎地去了解與因應。
舉例來說，曾有一位台商廠商建置在兩個省份中間，由A省供應水電，但台商在B省繳納稅負。後來，因大陸某些地區水電供應不足， A省也是發生相同情況，因此，該廠商常常發生缺水缺電的事情。
水電供應不足，衝擊到該台商的企業營運，台商只好積極找上A省政府，試著了解有否改善空間，後來才得知說，原來台商繳稅貢獻給 B省，A省得不到稅負，實施限水限電政策時，當然會先犧牲該台商的權益。
除了稅法之外，台商在大陸投資設廠，或者置產等部分，也需要特別謹慎處理。在大陸投資房地產，因實施宏觀調控緣故，土地使用權出讓和轉讓有些限制，而不動產又有公房、私房、福利房、微利房等區別，導致台商因不明白其規定或程序，使權益受損，而產生許多法律糾紛，台灣企業最好有通盤了解。 本文同時刊登於【2008-06-25/工商時報/A15/稅務法務】國際通商法律事務所律師王悅賢口述，記者侯雅燕整理