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法規叢書案例

選擇第三方支付業者應注意哪些事項?

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簡介電子商務平台的糾紛處理機制

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何謂「線上選擇性爭議處理機制(Online ADR)」?

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第五篇、中小企業之營業秘密受侵害時,應如何救濟?<br>Q3:有哪些行政救濟方式?

第五篇、中小企業之營業秘密受侵害時,應如何救濟?
Q3:有哪些行政救濟方式?

甲公司所研發之最新技術,遭到乙公司派員潛入而竊取得手,並為乙公司所利用,嚴重影響甲公司之銷售計劃與預期獲利。甲公司得對乙公司主張那些行政上之救濟?

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第五篇、中小企業之營業秘密受侵害時,應如何救濟?<br>Q2:有哪些刑事救濟方式?

第五篇、中小企業之營業秘密受侵害時,應如何救濟?
Q2:有哪些刑事救濟方式?

A員工原為甲公司的開發中心主管,掌握甲公司最新技術製程機密,於大量下載相關機密檔案後即離職,並於數日後就任同業乙公司之開發部門,將甲公司之機密技術揭露於乙公司,使甲公司蒙受巨額營業上損失。甲公司得對揭露其機密製程之A員工採取哪些刑事救濟?

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第五篇、中小企業之營業秘密受侵害時,應如何救濟?<br>Q1:有哪些民事救濟方式?

第五篇、中小企業之營業秘密受侵害時,應如何救濟?
Q1:有哪些民事救濟方式?

現實上,公司縱使與員工簽訂「競業禁止條款」及「保密協議」,並採取營業秘密之管理,或其他保護措施以避免他人以訴訟方式要求揭露其營業秘密,仍然可能面臨其營業秘密遭他人侵害之情形。此時公司可依據營業秘密法及相關法令,對侵害其營業秘密之人採取民事、刑事及行政三方面之救濟。 甲公司與乙公司...

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第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密 <br>Q4:遇他人提起訴訟時,應如何避免公司之營業秘密遭揭露?

第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密
Q4:遇他人提起訴訟時,應如何避免公司之營業秘密遭揭露?

甲公司想得知同業競爭者乙公司之營業秘密,遂藉由提起訴訟之方式,主張乙公司竊取其機密資料,要求乙公司應於訴訟中提供其營業文件及機密資料作為證據,以證明未曾侵害甲公司之機密。乙公司可採取何等措施以避免其營業秘密外洩?

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第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密 <br>Q3:公司對營業秘密之管理與保護可採取的措施為何?

第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密
Q3:公司對營業秘密之管理與保護可採取的措施為何?

甲公司為避免其營業秘密外流,想採取一定之保護措施,但不知應如何著手規劃,對於保護措施之寬嚴程度亦無法充分掌握。甲公司應如何採取一定之保護措施,以管理及保護其營業秘密?

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第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密<br>Q2:與員工簽訂「保密條款」的效力為何?

第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密
Q2:與員工簽訂「保密條款」的效力為何?

甲公司為保障其營業秘密,希望與員工簽訂保密協議,要求員工不得洩漏公司之機密。但甲公司不知道該約定是否有效?且應如何約定其內容,較能避免將來產生爭議?

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第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密<br>Q1:與員工簽訂「競業禁止」的約定效力為何?

第四篇、中小企業應如何保護自身之營業秘密
Q1:與員工簽訂「競業禁止」的約定效力為何?

甲公司為避免其營業秘密遭洩漏,要求離職員工均須簽訂競業禁止約款,約定永久不得從事與原職務相似之工作。A員工雖認為該約款不合理,但迫於情勢仍與甲公司簽訂,並於離職後繼續從事相似內容之工作。該競業禁止約款之效力如何?甲公司得否主張A員工違反競業禁止約定?

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第三篇、何種行為可能侵害他人之營業秘密<br>Q3:基於受雇、委任、代理等合法行為取得對方之營業秘密,是否可以自由使用?

第三篇、何種行為可能侵害他人之營業秘密
Q3:基於受雇、委任、代理等合法行為取得對方之營業秘密,是否可以自由使用?

任職於甲公司商品開發部門之A員工,經公司授權而知悉最新之食品配方,但被公司限制僅得於業務目的上利用,甲公司並另與A員工約定保密協議。A員工為了獲取乙公司所提供之豐厚報酬,竟將甲公司之食品配方洩漏給乙公司。A員工是否侵害了甲公司的營業秘密?

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