律師專欄

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找外籍勞工兼職打工,餐廳小吃店老闆小心被罰

找外籍勞工兼職打工,餐廳小吃店老闆小心被罰

經營餐廳、小吃店的工作繁雜,常有人手不足或是勞工做不長久的狀況。若有外國人來應徵,店家常因不瞭解法規、不知道對於外國人該查驗哪些證件、看不懂居留證等,而違反就業服務法「任何人不得非法容留外國人從事工作」、「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱的外國人」的規定,依就業服務法第63.......

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平均1.15天有1勞工因職災死亡 企業不可不知僱主補償險

平均1.15天有1勞工因職災死亡 企業不可不知僱主補償險

據勞動部職業安全衛生署統計,2019 年因重大職業災害死亡人數多達 316 人,平均 1.15 天就有 1 位勞工因職災而死亡,相較前年的 285 人明顯增加,事實上職業災害傷亡的數字比天然災害的平均受災人數還要多。公勝保經金賀成事業部經理賴宗賢建議,企業可透過僱主補償險轉嫁風險.......

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企業勞資爭議達上千件!北市府推「勞條健檢師」輔導

企業勞資爭議達上千件!北市府推「勞條健檢師」輔導

由於許多新手雇主們或中小型企業不了解勞動法令,也沒有專業人事人員,常因工資、排班工時以及休假等問題發生勞資爭議,管理方式容易有觸法疑慮,常誤觸勞動法令而不自知,衍生勞資爭議,受到政府機關裁罰與投訴。根據台北市勞動局資料顯示,今年初至9月勞資爭議調解案為4,015件,企業因勞動基準.......

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因疫情經營不善,可否請求調降店面租金或提前終止租約?

因疫情經營不善,可否請求調降店面租金或提前終止租約?

案例主題:陳先生向王小姐承租店面經營餐廳,租約簽訂租期5年,按月給付租金,但在租賃期間內,陳先生若欲提前終止契約須支付3個月租金額之違約金。雙方簽約後,餐廳生意良好,但隔年卻發生武漢肺炎疫情,導致生意一落千丈,入不敷出,甚至積欠租金,請問陳先生可否以疫情為由,請求王小姐調降租金,.......

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員工常偷懶,公司以開立警告單方式扣減年終獎金合法嗎?

員工常偷懶,公司以開立警告單方式扣減年終獎金合法嗎?

小楓是一間建設公司的老闆,聘請小倫當施工師傅的領班,並將外出工作之範圍與進度及具體工作內容交由小倫處理,但是小倫常常無故遲到,外出工作時不安排工作範圍與進度,且常常於工作時間帶領施工師傅至檳榔攤偷懶,導致施工師傅偷懶變成常態,亦因此常常導致拖延工期,造成小楓的損失,對此小楓不斷要.......

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公司可否預扣員工薪水支付違規罰單?

公司可否預扣員工薪水支付違規罰單?

小豪開設一間『豪會送』貨運公司,聘請小華當貨運司機並提供一台貨車供小華運送貨物專用。孰料,小華開車時喜歡享受飆車的快感,常常不遵守交通限速,導致『豪會送』貨運公司三天兩頭都收到小華因為超速而被警察開立的罰單,令小豪煩不勝煩,小豪為避免後續又有類似的事情發生,造成公司虧損,請問小豪.......

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