員工離職後競業禁止
作者:中小企業榮譽
所謂員工離職後競業禁止是指為保護企業營業秘密及其他合法利益，限制其員工於離職後一段時間，不得在一定之區域從事與原僱主相同或類似之工作。經雙方同意簽訂之契約稱之競業禁止契約。企業之經營輒因企業主（包括獨資、合夥、公司）之用心、創新，創造出營業秘密，如某小吃店之特別醬汁，或貿易公司往.......
詳細閱讀06 5月
某甲在某洲國家向台灣某乙商購買再生塑料三批，第一批貨款現金出貨電匯；第二及第三批以信用狀FOB基隆方式付款。前後以二個合約訂立。第一批貨到非洲後，甲方以貨務瑕疵，停止第二合約信用狀付款，並解除第一及第二合約。某乙見此，火大。便付清港稅運輸費用，仍是把已到非洲之第二三批貨運回台灣。.......
詳細閱讀19 4月
作者:中小企業榮譽
筆者最近承辦一起案件，案情略為有部份高所得人士因為誤信不肖業「捐贈公有地」或「捐贈檢驗試劑」係屬合法節稅之行為，以較高之收據申報扣除稅額，因而遭檢察官依違反稅捐稽徵法等提起公訴。然由於該等高所得人士主觀上或無逃漏稅之故意，並且於事發之後均已補繳稅款﹔因此，本案於法院審理時，公訴檢.......
詳細閱讀13 11月
作者:中小企業榮譽
設B公司與D公司欲進行合併，並以B公司為存續公司，而A公司為B公司之董事（假設B公司董事有7席，其中A公司佔有3席），且A公司之子公司C為D公司之董事，就此合併案，B公司於做成決定合併之董事會決議時，A公司是否適用企業併購法第18條第5項之規定，而無違反公司法第206條之虞？（一.......
詳細閱讀15 10月
作者:中小企業榮譽
據報載立法院通過著作權法修正案，有傳播學者認為：「所謂侵權若包含轉貼新聞等，將嚴重戕害知識流通，這是著作權法過度擴權」云云，恐係出於對著作權法的誤解。按著作權法第九條第一項第四款規定：「單純為傳達事實之新聞報導所作成的語文著作。」本來就非為著作權之標的，大眾得自由利用。因此，如果.......
詳細閱讀30 9月
作者:中小企業榮譽
企業併購法雖然給予符合一定條件的公司進行分割、合併或收購時，能享有租稅優惠，並得適用促進產業升級條例，申請行政院開發基金專案融資。但在企業併購過程中仍可能會面臨經營風險、溢付風險及財務風險，而要避免企業併購過程中所可能發生的各種風險，除了要慎選標的、擬定良好的併購策略外，最重要者.......
詳細閱讀22 7月
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