律師專欄

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「小心,你的老闆正在看你」--談職場監看的法律爭議

「小心,你的老闆正在看你」--談職場監看的法律爭議

據媒體指出,國內某網路公司研發出一種新型之「數位內容處理器」,該處理器不僅能防止病毒、駭客入侵,亦能控管即時通訊的流量並側錄其內容,甚至可將P2P下載頻寬任意調整,以防員工將公司機密資料傳送出去。換言之,當員工利用MSN、Skype或Yahoo Messenger等通訊軟體與他人.......

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競業禁止條款----萬靈丹?還是緊箍咒?

競業禁止條款----萬靈丹?還是緊箍咒?

近一個月來,在網路、科技界發生了一件重大的挖角事件,於7月19日,Google宣佈聘請原任職微軟的李開復執掌位其Google於中國的新研發中心,並擔任其中國分公司總裁。同日,微軟分別控告Google和李開復,指責Google鼓勵他違反當初所簽訂的一年內不得至競爭對手公司任職的競業.......

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領班變經理,就不用提撥退休金嗎?

領班變經理,就不用提撥退休金嗎?

據媒體報導,為因應勞工退修金新制開辦,許多中小企業為規避退休金提繳之成本,紛紛與員工簽定委任經理人契約。一家公司內竟然有二、三十名經理,甚至連工廠領班都翻身成經理。然而,這樣的方式,真的能避免掉中小企業主提撥勞工退休金之義務嗎? 依勞工退休金條例第七條規定:「本條例之適用對象為適.......

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勞雇雙方可以合意約定不給付退休金嗎?

勞雇雙方可以合意約定不給付退休金嗎?

作者:簡榮宗

一公司因長期虧損,無力給付退休金,所以與全體員工協議改以每年給付紅利方式代替退休金發給,並明文列入公司章程中。然而某員工於受僱時雖已知公司並無退休金制度,但卻仍於其自請退休時,提起民事訴訟向公司請求給付退休金。則該公司是否可以主張基於公司章程或民法上契約自由原則之規定,而不負給付.......

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雇主若知悉性騷擾情形而未採取立即有效之糾正及補救措施,該負何種責任?

雇主若知悉性騷擾情形而未採取立即有效之糾正及補救措施,該負何種責任?

作者:陳璧秋

A小姐在甲公司所設立之門市部門擔任專櫃小姐,為消費之顧客提供各類商品介紹及諮詢服務。某日,顧客B利用A小姐為其介紹商品的機會,不僅以性暗示的言語予以騷擾,甚趁他人未注意之際碰觸A小姐的臀部,經A小姐斥責,並向甲公司提出申訴,然A公司因不願得罪顧客及擴大事端,只以言語安撫A小姐,並.......

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勞工因不願接受雇主調動工作而離職,雇主要發給資遣費嗎?

勞工因不願接受雇主調動工作而離職,雇主要發給資遣費嗎?

甲公司基於經營上之需要,將原在台北總公司任職行政助理工作的A小姐,調往高雄分公司擔任業務專員一職,A小姐以家住台北,不願接受甲公司的調動,且拒絕前往高雄分公司報到,甲公司得否以A小姐曠職為由,將A小姐解僱,並拒絕給付資遣費?關於工作地點,多是一般人在應徵工作時會考慮的,以自己住所.......

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