對勞工之建議
就新舊勞工退休機制之總結
老何民國80.1.1起在耐磨皮鞋公司上班，擔任修補師父，於勞工退休金條例施行前向公司表示將選擇新制，民國95.3.30老何因爲人作保500萬，房子遭銀行假扣押，老何爲避免房屋遭拍賣積極籌款，聽說這次勞工退休金條例施行，有規定在未終止勞動契約前，可經由勞資協商結清舊年資，老何希望可...
老王自民國84.1.1至成功科技公司任職，於勞工退休金條例公佈後施行前選擇新制，惟正逢市場景氣不佳，公司進行裁員，故於98.6.30日被成功公司資遣。若老王遭資遣時平均工資為五萬元，請問其可請求多少資遣費？是否還可以求請退休金？
老王自民國88.1.1至平安人壽保險公司任職，於勞工退休金條例公佈後施行前選擇勞動基準法關於退休金及資遣費規定之適用，老王於民國103.6.30日被保險公司資遣，若老王遭資遣已滿60歲，其平均工資為五萬元，請問老王可請求多少資遣費及退休金？
老蔡民國38.1.1日出生，民國74.7.1到幸福紙業公司擔任現場作業員，對公司盡心盡力。勞工退休金條例公佈後，因為不懂新舊制差別，所以選擇舊制。但施行三年後（97.7.1）變更選新制。老蔡一直到民國98.6.30日向幸福紙業以身體不適為理由申請退休，當時其平均工資為六萬元，請問...
勞方民國55.1.1日出生，民國80.3.1先在附近信義混泥場上班，民國92.7.1轉到大力鋼鐵工廠擔任工廠主任，勞工退休金條例公佈後，其選擇舊制，一直到民國110.6.30勞方向大力鋼鐵工廠申請退休，當時其平均工資為六萬元，請問勞方可以得到多少退休金？
大發創意設計公司總共有十名員工，假設每人每月工資均為三萬元，十名員工中有五名於已在勞工退休金條例公佈前早已在大發公司服務，另五名係於94.7.1後始聘僱。勞工退休金新制公佈後原先適用勞動基準法舊制的五名員工認為新制之個人退休金帳戶較有保障，不必一輩子待在同一家公司，因此考量後皆選...
大方公司於九十四年八月一日聘僱二十名員工，平均每人每月工資為四萬元，依九十四年七月一日以後新制勞工退休金條例之規定，大方公司每月應為員工提繳多少費用？
大豐公司的金老闆看準國內市場的廣大商機，因此為擴大經營，就在工廠增加生產線，又由於生產線變多，原本的勞工瞬間支應不及，故金老闆便向勞委會專案申請二十名藍領外勞，同時，為了壓低經營成本，避免退休金提撥成本，工廠所有一百名員工都是一年一聘的定期契約工，金老闆對前揭勞工是否要提撥勞工退...
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！