員工犯錯直接扣發工資作為賠償可以嗎?
作者:劉懿嫻律師
(本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」112年4月18日發布內容) 案例主題: A是一家連鎖餐廳的負責人,近期發現營收異常減少,經調查後才發現是因為店長B連續3個月竄改收銀機帳目,短報5萬多現金未上繳,業者憤而不發該店長1個月薪資,結.......
詳細閱讀29 8月
作者:劉懿嫻律師
(本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」112年4月18日發布內容) 案例主題: A是一家連鎖餐廳的負責人,近期發現營收異常減少,經調查後才發現是因為店長B連續3個月竄改收銀機帳目,短報5萬多現金未上繳,業者憤而不發該店長1個月薪資,結.......
詳細閱讀29 8月
作者:高函岑律師
前言:美國某知名上市公司將從2023年1月16日開始調整員工休假制度,讓員工可休假「無上限」,該公司稱此種無上限休假為「自由裁量休假」(Discretionary Time Off),其中一點公司的對外聲明表示,對公司來說無上限休假制度的好處是,必須管理休假作業的工作減少;當員工.......
詳細閱讀16 1月
作者:鄭藝懷律師
虛擬案例:新冠肺炎疫情延燒當下,巨人保險公司無視政府宣導非必要不外出、減少接觸風險的政策,反而趁機大力推銷防疫保單,旗下保險業務員只能持續出外勤販售保單,除了通勤上班外,甚至需要跨區非定點移動與不特定客戶見面,員工對此十分不滿,紛紛表示公司漠視員工的健康,擔心自己會被感染。員工若.......
詳細閱讀01 9月
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