員工犯錯直接扣發工資作為賠償可以嗎？
作者:劉懿嫻律師
（本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」112年4月18日發布內容） 案例主題： A是一家連鎖餐廳的負責人，近期發現營收異常減少，經調查後才發現是因為店長B連續3個月竄改收銀機帳目，短報5萬多現金未上繳，業者憤而不發該店長1個月薪資，結.......
詳細閱讀29 8月
作者:劉懿嫻律師
（本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」112年4月18日發布內容） 案例主題： A是一家連鎖餐廳的負責人，近期發現營收異常減少，經調查後才發現是因為店長B連續3個月竄改收銀機帳目，短報5萬多現金未上繳，業者憤而不發該店長1個月薪資，結.......
詳細閱讀29 8月
作者:高函岑律師
前言：美國某知名上市公司將從2023年1月16日開始調整員工休假制度，讓員工可休假「無上限」，該公司稱此種無上限休假為「自由裁量休假」（Discretionary Time Off），其中一點公司的對外聲明表示，對公司來說無上限休假制度的好處是，必須管理休假作業的工作減少；當員工.......
詳細閱讀16 1月
作者:鄭藝懷律師
虛擬案例：新冠肺炎疫情延燒當下，巨人保險公司無視政府宣導非必要不外出、減少接觸風險的政策，反而趁機大力推銷防疫保單，旗下保險業務員只能持續出外勤販售保單，除了通勤上班外，甚至需要跨區非定點移動與不特定客戶見面，員工對此十分不滿，紛紛表示公司漠視員工的健康，擔心自己會被感染。員工若.......
詳細閱讀01 9月
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