潛藏的加盟續約問題
作者:蕭富庭
8月有加盟展熱鬧開幕順利落幕，成就不少加盟契約，許多人懷抱加盟創業賺錢美夢，總認為加盟店可以永續經營，卻忽視潛藏的無法續約問題。很多人都聽過加盟業主見加盟店生意火紅，因而藉故不續約，後在原址或該商圈開設直營店坐享其成。這些加盟店向加盟業主要求續約或請求賠償，但打官司到最後，極可能.......
詳細閱讀29 8月
作者:賴安國律師
甲持有乙開立之發票日為民國104年8月5日，面額200萬元支票一紙，遭跳票後，甲以支票債權為依據，向法院對乙聲請支付命令，該核准之支付命令於104年11月5日確定。試問：以下情況，乙得否抗辯甲之支票債權已因消滅時效完成而不得再為主張？ (一) 甲於105年12月8 日持該支票向法.......
詳細閱讀18 7月
作者:蕭富庭
10多年前讀大學時，為了賺生活費，在學校附近便利商店找了一個兼職工作。當時談好時薪約70元左右，加上一個另類福利，就是可以吃「廢棄物」，即最近熱烈討論的過期食品或「剩食」。這相當吸引大學的我，不用花錢吃飯，而且常有許多過期麵包、甜點或便當，有時一天三餐就是吃過期食品。10多年後，.......
詳細閱讀13 5月
作者:蕭富庭
隨著連鎖加盟蓬勃發展，近年來加盟業主與加盟店間的紛爭亦隨之增加，如加盟業主因未提供教育訓練、違反商圈保障或因續約問題而發生紛爭。加盟紛爭破壞加盟業主的品牌形象，亦影響加盟業主與加盟店之合作關係。因此，如何促進加盟業主與加盟店共存共榮，避免同歸於盡，以及快速、有效解決加盟紛爭，確實.......
詳細閱讀30 3月
作者:謝文倩律師／彭馨白顧問
俗語說：「良禽擇木而棲。」在自由競爭的市場經濟中，企業尋求最符合自身利益需求的員工，員工選擇符合自己最大利益的公司，係理所當然，因而一般不認為挖角、跳槽有可非難性；然若競爭者之挖角為「惡意」，觸犯合法界線，構成不公平競爭時，企業對於競爭及跳槽員工主要可從民法、公平交易法及營業秘密.......
詳細閱讀26 11月
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