律師專欄

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員工試用期及相關福利是否應併入工作年資計算?

員工試用期及相關福利是否應併入工作年資計算?

(本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」113年10月22日發布內容)阿文最近在面試新人時,有人問到:公司的年資是否要試用期過了才開始計算?公司諸多以年資計算的福利,是否有算入試用期的年資?阿文對這方面不是很了解,想確認若有試用期,是否可以對於試用期的員工.......

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迎接淡旺季:企業如何因應勞動法令要求

迎接淡旺季:企業如何因應勞動法令要求

前言:不同產業的淡旺季對企業影響程度各有不同。以製造業為例,年尾通常是交貨的高峰期,因此需要更多人力來應付相當的訂單量;而服務業,特別是零售和餐飲業,也將在春節前後迎來大量顧客,造成服務需求暴增。面對這些旺季壓力,企業需要靈活調整工作班表、加班安排,甚至聘用臨時人員,但同時也要嚴.......

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加班費計算很簡單!幾個步驟算出你的加班費並學會相關規範

加班費計算很簡單!幾個步驟算出你的加班費並學會相關規範

加班是許多勞工朋友們工作上所無法避免的事情,但公司是否有給付加班費? 加班費是否有給足,應該如何計算呢? 平日、假日和國定假日的加班費有什麼不同嗎? 加班費除了影響每月實際所得外,也會影響退休金、資遣費等金額的計算,非常重要。加班費的計算雖然相當複雜,但以下將以簡單的方式帶您來了.......

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上下班騎乘滑板車摔倒受傷,可否認定為職災?

上下班騎乘滑板車摔倒受傷,可否認定為職災?

上下班騎乘滑板車摔倒受傷,可否認定為職災? 現代交通工具愈來愈多樣,除了機車、汽車等,更是多了電動二輪車、電動滑板車、電動獨輪車、直排輪、滑板等代步工具,但你有想過,如果上下班騎乘滑板車作為代步工具,不小心摔倒受傷害,是否可被認定為職業傷害呢?以下介紹一則值得大家關注的判決,該案.......

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資遣費與遣散費有何不同?3分鐘學會資遣費怎麼算及勞基法規定

資遣費與遣散費有何不同?3分鐘學會資遣費怎麼算及勞基法規定

資遣費與遣散費有何不同?您一定聽過資遣費及遣散費,但這兩個有什麼不同呢?資遣費的英文為「severance pay」,日文為「退職金」或「解雇手当」(註1),其實,在勞動基準法及相關法令中,只有「資遣費」,而沒有「遣散費」這個用語喔!「資遣費」是規定在勞動基準法中,勞工因一定事由.......

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公司拖欠薪水如何自保!

公司拖欠薪水如何自保!

又到了15日了,公司這個月怎麼又沒有準時發薪水?服務於皺樹詩公司的五調,這個月又被公司拖欠薪水了,苦苦等了幾天,公司還是沒發薪水,心想再這樣下去每月房貸、車貸、育兒費、孝親費、安太座費用就要付不出來了,越想越不對,只好向律師諮詢。公司拖欠薪水時,記住這4個步驟! 步驟一.......

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